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女性従業員が約9割と多い中、
フラットな組織で柔軟に働ける環境を実現

株式会社モーツアルト

1.女性の応募が多く、幅広い分野で活躍中  株式会社モーツアルト(以下、モーツアルト)は、広島県、山口県、島根県に67店舗の菓子店や喫茶店「バッケンモ...

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「当たり前」を疑い、業務効率化
残業減や福利厚生充実で定着率アップ

共栄美装株式会社

取り組んだ背景 ~定着率アップへ推進委員会を結成  一般・産業廃棄物の収集・運搬・処理ほか、遺品整理や医療系廃棄物の安全処理など幅広く環境事業を展開。...

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現場ミーティングや業務アプリの導入で
業務の効率化と残業時間の削減を実現

株式会社スグル食品

取り組んだ背景 ~働き方改革により、風通しの良い組織へ  1973年創業で看板商品「ビッグカツ」をはじめ、いか姿フライやのり天などを製造・販売する。こ...

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時代の変化に合わせた組織づくりでさらなる進化を

三幸食品工業株式会社

1.1960年代から託児所を開設するなど、安芸津地域に根差した雇用を実現 三幸食品工業株式会社(以下、三幸食品工業)が本社を置く東広島市安芸津は、温暖...

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広島県を代表する企業の一つとして、
先進的かつ独自の取組が多数

マツダ株式会社

1.各領域で女性管理職が活躍する組織への改革 マツダ株式会社(以下、マツダ)は、多様な背景や価値観を持つ社員が自分らしく生き生きと活躍することで大きな...

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自らのキャリアをデザインする発想で女性活躍を推進

株式会社モルテン

1.適材適所により女性活躍の場が拡大中 1958年の設立より、強みを生かして時代に合わせた多角化を進め、競技用ボール、ホイッスル、自動車のアンダーカバ...

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時代に合わせて必要と思われた変化には臆さず挑戦

深川医療器株式会社

1.事務業務を共通化することで、育児休業と短時間勤務を利用しやすい環境に 深川医療器株式会社(以下、深川医療器)は広島市西区に本社を置き、車いすや医療...

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従業員の視点に立った効率化や環境改善には
力を惜しまず

社会福祉法人 松友福祉会 障害者支援施設 寿波苑

1.経営層のリーダーシップで働きやすい環境を追求 「社会福祉法人 松友福祉会 障害者支援施設 寿波苑(以下、寿波苑)」では労働力を確保し、安定した施設...

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必要とあらば前例がなくてもやる。
その姿勢で組織や人が明るく変化

株式会社アースフード

1.男女の区別なく実力で評価したことで女性比率が高く 「ラーメンでお客様を笑顔にする、もっといいお店を目指す、伝統の味を守り続ける、従業員みんなで幸せ...