働き方改革実践企業
過去最高の売上119億円
関連会社トップに若手登用、権限委譲
みどりホールディングス
ビルメンテナンスの第一ビルサービスなど１４社で構成する、みどりグループ（中区大手町５－３－１２、杉川聡社長）は、２０１９年６月期決算で売上高が前年比...
過去最高の売上119億円
働き方改革実践企業
「従業員を大事に」をモットーに
スキルアップと従業員満足度の向上を推進
株式会社QOLサービス
取り組んだ背景とは？ 〜顧客の満足につながる従業員の満足 同社では、出版・IT事業（書籍発刊・メディア企画など）、施設事業（介護施設の運営）、教育事...
働き方改革実践企業
声を掛け協力し合う風土が
休みやすさを実現。人間力も育成
株式会社プレコ
取り組んだ背景とは？ ～全ての従業員が能力を発揮できるように 人材に関する総合サービスを提供する同社は、多様なワークスタイルを求める女性の活躍を支え...
働き方改革実践企業
女性や若年層の活躍支援をベースに
働きやすい風土を醸成
三鬼化成株式会社
取り組んだ背景とは？ ～習慣・風土を改革し、社内に新しい風を 三鬼化成は、合成樹脂に関するありとあらゆる業務を行う専門商社で、広島を中心に福岡・大阪...
働き方改革実践企業
トップダウンとミドルアップダウン
2ステップで従業員の自発行動を促す
東洋電装株式会社
取り組んだ背景とは？ ～業務を改善し、本来のものづくりの楽しさを取り戻す 制御盤製作を出発点として、インフラネットワークや介護福祉システムなど、複合...
働き方改革実践企業
労使が協力して、
働きがいのある社内風土を醸成
広島アルミニウム工業株式会社
創業当初から継続的に取り組み、社内風土として定着 労使の協力、従業員の経営者意識が改革を推進 「弊社は創業97年、あと3年で100年という節目の年を...
働き方改革実践企業
シニア層の職業紹介１００人突破
８月に〝トレハン〟事業部独立
みどりホールディングス
ビルメンテナンスの第一ビルサービスなど１３社で構成する、みどりホールディングス（中区大手町５－３－１２、杉川聡社長）は６０～７０代のシニア層に特化し...
働き方改革実践企業
業務の効率化とともに、
資格支援で従業員の意欲を高める
株式会社第一ビルサービス
取り組んだ背景とは？ ～人材不足を克服するために積み上げてきた改善 「人手不足が慢性的な状況ではあります。求人をかけても応募者が少なく、人材確保の難し...
働き方改革実践企業
ITによる“ビジネススタイル”改革で、
多様化する“ワークスタイル”に対応
株式会社日立ソリューションズ西日本
取り組んだ背景とは？ ～会社の活力にためにも、従業員が働き続けられる会社へ 「情報系の会社は、残業が多く休みが少ないといわれますが、これからの時代は、...
働き方改革実践企業
「転職は広島で」
ひろしま転職フェア開催
広島県
広島県雇用労働政策課は８月１３、１４日午前１１時から、合同企業説明会「ひろしま転職フェア２０１９」を広島国際会議場で開く。 ワークライフバランス改...