時代の変化を見据え、求人求職の出会いを創出

株式会社メイツ中国

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「人材」サービスで地域経済を支える

 中国新聞社グループの総合人材サービス会社。中国5県をエリアに主力の派遣をはじめ紹介、教育研修事業などをワンストップで行い、「人材」を通じて企業の経営課題に応える。急速に進む少子高齢化や働き方改革、テレワークの普及など、働く環境の多様化を見据えながら、企業と求職者の新たな出会いを生み出している。

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時代の変化を見極める

 中国電力や広島ガスをはじめとする地元大手企業の出資を受け、取引先も優良企業が多い。〝安心と信頼〟のブランドと認知度が強みだ。

 主力の派遣事業は求職・求人ニーズの多様化がさらに進んでいる。働き方改革に加え、コロナ禍によるテレワークが加速する中、業務の推進体制を見直し再構築する動きが活発化しており、マッチングの精度アップは無論のこと、こうした変化する企業ニーズを見極めながら、「様々な人材サービスのバリエーションを提案していく」方針を打ち出す。

「顧問倶楽部」始動

 経験豊富な60代管理職経験者を対象に2021年春、紹介事業「顧問倶楽部」を本格化し、専用サイトを開設した。週1~2日程度の無理のない働き方で〝顧問〟として登録。これまで培ってきた高度な実務経験を生かし、課題や悩みを抱える経営者や従業員と一緒になり課題を解決する〝伴走支援型リーダー〟を企業に紹介する狙いだ。「経営者の右腕としてマネジメントに携わる人材が欲しい」、「新規事業や海外展開などの販路を拡大したい」、「生産・開発の新たな手法や価値を生みたい」などの企業ニーズにも応える。

 60代中心の管理職者経験者を紹介するビジネスモデルは、70歳まで就業機会を確保する努力義務が企業に課された、改正高年齢者雇用安定法(21年4月施行)を背景に、人生終盤を納得感や充実感を伴って社会とのつながりを求めるシニア層の潜在的な「働く意欲」を掘り起こす。

 既に、県内大手自動車メーカー営業管理職経験者と新たな販路拡大を目指す物流会社、県外の製造業の工場長経験者と同県外工場の現場改善が急務だった広島本社企業、基盤装置メーカー管理部門管理職経験者と管理部門全体の最適化を目論む建設コンサルタント企業などを成約に持ち込んでいる。

 17年に始めた50代中心の転職支援サービス「プラチナ倶楽部」は幹部候補者や管理職が中心。「スキルや経験を試したい」、「責任ある立場で新しい仕事に挑戦したい」、「出向や転籍、役職定年などに直面し、納得できる仕事がしたい」などの要望に応えてきた。地域の金融機関と連携して後継者不足に悩むオーナー企業の事業承継関連の紹介にも成果を挙げている。

 教育研修事業は、年間96講座の定額制研修プログラムに定評があり継続企業も増えてきた。オーダーメイド研修にもつなげ、派遣や紹介に至るケースも少なくない。研修や転職支援の実績を生かし、事業承継支援コンサルティングにも力を入れる構えだ。

 また、新規事業として、21年4月からシニア世代の住まい探しのサポート事業「シニア住宅相談センター」を開設。個人と法人をつなぐ事業に30年以上携わってきた実績をベースに、相談者にしっかりと耳を傾け、多様なニーズに応えながら、〝人と企業のあしたをむすぶ〟ミッションに全力で臨む。

会社概要

株式会社メイツ中国
本  社:広島市中区胡町4-21朝日生命広島胡町ビル
設  立:1989年6月
資 本 金:8000万円
売 上 高:46億7000万円(2021年3月期)
従業員数:80人
事業内容:人材サービス
T E L:082-242-5400
U R L:https://www.mateschugoku.co.jp

※2021年8月当時の情報です。