県内(その他)

従業員の声を傾聴しながら
業務改善や個人のキャリアアップ支援

社会福祉法人泰清会

取り組んだ背景は? ~仕事と家庭・子育ての両立で、働きやすい職場を目指す 県東部で、高齢者介護と児童保育の分野で、社会福祉サービスを提供している同法人...

県内(その他)

従業員目線で取り組む
幅広い世代が長く活躍できる職場づくり

社会福祉法人慈照会

取り組んだ背景は? ~人手不足の中、誰もが働きやすい職場を目指した 「人手不足が深刻な近年、従業員の目線で働きやすい環境をつくることは、職場において欠...

県内(その他)

高齢者から若年層まで、
生き生きと働ける職場づくり

平畑建設株式会社

取り組んだ背景は? ~高齢者から若年層まで全世代が働きやすく 「私が会社を引き継いでから20年余り、従業員に支えられながら事業を続けてきましたが、従業...

県内(その他)

時間外労働の削減と取得しやすい休暇制度で
誰もが働きやすい職場環境に

しまなみ信用金庫

取り組んだ背景は? ~より良い職場環境から地域の発展に貢献 経営理念に掲げる「地域の皆様とともに、地域社会の発展に貢献する」を実現するためには、全ての...

県内(その他)

「2019年をめどに残業ゼロ」を目指しながら
子育て世代や高齢者が活躍できる環境整備

医療法人社団八千代会

取り組んだ背景は? ~長時間残業を防ぎ、働きやすい職場にするために 病院や有料老人ホーム等の高齢者施設を運営する同法人では、以前から一部の部署で残業が...

県内(その他)

定期訪問で従業員の声を拾い、
提案型アプローチで意識変化を促す

医療法人社団 恵宣会

取り組んだ背景は?  ~働き方改革で人材確保も強化したい  子育て中の従業員が安心して働ける職場づくりに向けて、10年以上前から地域でいち早く、施設内...

県内(その他)

里山で青年・高齢者・障害者等が、
安心して働ける取組を

社会福祉法人優輝福祉会

取り組んだ背景は? ~里山に働き口を増やし、誰もが働ける場を提供する  里山地域である庄原市や三次市を拠点として、27年前から「ソフトケア」をモットー...

県内(その他)

新制度導入により働きやすさを追求し
全従業員が協力して生産性向上に邁進

舛元木工株式会社

取り組んだ背景は? ~生産性の向上と技術継承が喫緊の課題  木製ベッドフレームを主力商品とする木材加工会社の同社には、さまざまな年代の従業員がいるが、...

県内(その他)

会社の価値観を共有
会社と社員の成長を促す働き方“革命”

株式会社 八天堂

「八天堂は社員のために お品はお客さまのために 利益は未来のために」 「社員が幸せを感じる職場をつくりたい」という思いが出発点だった  同社は、さかの...

県内(その他)

継地域おこし協力隊から、
小売店オーナーへ〔第三者承継〕

事業承継のカタチvol.9 フードショップたけだ

70歳を前に閉店検討知人の紹介で後継者に会う  安芸高田市のJR向原駅構内に店を構えるフードショップたけだ。主力の精肉のほか、鮮魚、野菜などの生鮮品、...