県内(その他)

定期訪問で従業員の声を拾い、
提案型アプローチで意識変化を促す

医療法人社団 恵宣会

取り組んだ背景は?  ~働き方改革で人材確保も強化したい  子育て中の従業員が安心して働ける職場づくりに向けて、10年以上前から地域でいち早く、施設内...

県内(その他)

里山で青年・高齢者・障害者等が、
安心して働ける取組を

社会福祉法人優輝福祉会

取り組んだ背景は? ~里山に働き口を増やし、誰もが働ける場を提供する  里山地域である庄原市や三次市を拠点として、27年前から「ソフトケア」をモットー...

県内(その他)

新制度導入により働きやすさを追求し
全従業員が協力して生産性向上に邁進

舛元木工株式会社

取り組んだ背景は? ~生産性の向上と技術継承が喫緊の課題  木製ベッドフレームを主力商品とする木材加工会社の同社には、さまざまな年代の従業員がいるが、...

県内(その他)

会社の価値観を共有
会社と社員の成長を促す働き方“革命”

株式会社 八天堂

「八天堂は社員のために お品はお客さまのために 利益は未来のために」 「社員が幸せを感じる職場をつくりたい」という思いが出発点だった  同社は、さかの...

県内(その他)

継地域おこし協力隊から、
小売店オーナーへ〔第三者承継〕

事業承継のカタチvol.9 フードショップたけだ

70歳を前に閉店検討知人の紹介で後継者に会う  安芸高田市のJR向原駅構内に店を構えるフードショップたけだ。主力の精肉のほか、鮮魚、野菜などの生鮮品、...

県内(その他)

大崎上島で親しまれる店。
そこから地域を元気に〔第三者承継〕

事業承継のカタチvol.6 明石ストアー

地域に親しまれる店を守るオーナーは継承に大反対  竹原市からフェリーで大崎上島町の垂水港に渡り、そこから島の南へ20分ほど車を走らすと、明石地区に着く...