県内(その他)

業務効率化や人材育成により
生産性を向上し、深刻な人手不足に対応

有限会社高山工業

取り組んだ背景は?  ~個人面談で思いを聞くことからスタート  1985年の創業以来、世羅郡世羅町で自動車に用いるアルミダイカスト製品の加工や検品等を...

県内(その他)

コミュニケーションを深め、
縦と横の風通しを改善し、取組を推進

株式会社三原美装社

取り組んだ背景は?  ~従業員の立場に立った環境づくりを目指す  備後エリアで、総合ビルメンテナンス事業を手掛けている同社。働き方改革の取組のきっかけ...

県内(その他)

業務の進め方を改善しながら、
従業員の自主性を促す

有限会社大杉組

取組の背景は?  ~会社と従業員が互いに発展し合える関係を目指して  道路・河川・砂防・治山・上下水道等の土木工事をはじめ、荒廃竹林から有機竹パウダー...

県内(その他)

部署横断のチーム活動により
従業員自らが変革する文化を醸成

広島ガス高田販売株式会社

取り組んだ背景は? ~働きやすい環境を整備して、人材確保に強い会社を目指す  安芸高田市に本社を置き、同市内を中心に、LPガスの販売・住宅リフォーム・...

県内(その他)

営業と現場の協働により、
改善を重ね働きやすさを追求

株式会社チヨダパック

取り組んだ背景は?  ~入りたいと言われる会社を目指して  同社では、食品をはじめ化粧品・スポーツ用品・雑貨・電気製品など、多彩な商品の梱包に用いられ...

県内(その他)

連続休暇制度の導入やキャリアアップ支援により
数年間で離職者の大幅減少に成功

社会福祉法人 仁寿会

取り組んだ背景は? ~「生き生きと働ける職場」を目指して  竹原市で地域医療の歴史が71年ある同法人。2004年に社会福祉法人を立ち上げ「ハートフル竹...

県内(その他)

地元の中小企業の模範となること目指し
従業員目線の取組を実施

協同組合サングリーン

取り組んだ背景は?  ~地元の中小企業の模範となること目指して  同組合は、三次市の中心にある大型のショッピングセンター「サングリーン」を事務局として...

県内(その他)

人の和を基本に、労働環境を見直し、
全世代が働きやすい環境づくり

大津建設株式会社

取り組んだ背景は?  ~「人の和」を基本に、労働環境を見直す  三次市で土木・建設業を営む同社は、「人の和」を働き方の基本と考え、従業員が楽しく働ける...

県内(その他)

「仕事と家庭の両立支援」の風土を生かしつつ、
時間外労働削減に向けた取組を進める

アヲハタ株式会社

取り組んだ背景は?  ~早くから注力してきた仕事と家庭の両立  みかんの缶詰加工・ジャム類の製造を手掛ける会社として、1932年に創業した同社。女性従...

県内(その他)

従業員の声を傾聴しながら
業務改善や個人のキャリアアップ支援

社会福祉法人泰清会

取り組んだ背景は? ~仕事と家庭・子育ての両立で、働きやすい職場を目指す 県東部で、高齢者介護と児童保育の分野で、社会福祉サービスを提供している同法人...