製造業

相談しやすい家族的な風土の中、
一人一人が自分らしく働ける環境を構築

リョービ株式会社

取り組んだ背景 ~先人たちが積み上げてきたものを拡充・発展 「先人たちが積み上げてきたものこそが、当社の働き方改革の原点です」と最初に語るのは、人事担...

製造業

既存の制度や取組をベースに
さらなる充実と従業員満足を目指す

新川センサテクノロジ株式会社 広島事業所

取り組んだ背景は? ~事業発展には顧客満足と同時に従業員の幸せが不可欠 新川電機株式会社の開発・製造部門として技術力を養い、1994年に分社化によりス...

製造業

従業員主導の「スローガン促進委員会」中心に
家族的な雰囲気で職場環境を改善

株式会社デンサン

取り組んだ背景は? ~家族的な雰囲気の中で環境改善を目指す  ソフトウエアの開発および販売を行う同社では、以前から長時間労働を問題視し、その解決を模索...

製造業

経営理念「企業の健全と従業員の福祉」に基づき
社内ルールの改定・新制度の導入を図る

広島化成株式会社

取り組んだ背景は? ~採用率・定着率向上のために職場環境を見直し  工業用品事業(点字ブロック・ゴム床材・自動車用シール材など)、化成品事業(防水シー...

製造業

トップと従業員が思いを共有し
戸惑いの中から少しずつ意識を醸成

株式会社エル・コ

取り組んだ背景は? ~従業員を疲弊から守るために  創業以来、印刷事業を中心に、地域密着型フリーペーパー「週刊西広島タイムス」の発行を行っている同社。...

製造業

新制度導入により働きやすさを追求し
全従業員が協力して生産性向上に邁進

舛元木工株式会社

取り組んだ背景は? ~生産性の向上と技術継承が喫緊の課題  木製ベッドフレームを主力商品とする木材加工会社の同社には、さまざまな年代の従業員がいるが、...

製造業

トップの強い思いが原動力に!
働きやすい職場で若手の定着を実現

向島ドック株式会社

取り組んだ背景は? ~気兼ねなく休める会社にしたいというトップの思い  船舶修繕業界では、いまだに土日出勤が多く、休日勤務が常態化している。そんな中、...