製造業

小規模だからこそできる働き方改革で
働き続けたいと思える会社へ

有限会社高松製作所

取り組んだ背景は? ~従業員が長く働き、能力を伸ばせる会社を目指す 切削加工を得意とし、マシニングや旋盤などを使って精密な加工品を製作している同社。今...

製造業

従業員全員参加の取組を通じて、
やりがいのあるボトムアップ型組織を目指す

楠原罐壜詰工業株式会社

取り組んだ背景は? ~みんながハッピーになるための改革へ 「働きやすい環境づくりは常に考えていましたが、最近は人手不足が顕著で、求人募集を掛けても集ま...

製造業

有休取得促進を切り口に業務改善、
テーマ別委員会で従業員の意見を形に

株式会社ニシキプリント

取り組んだ背景は? ~残業削減に続いて有休の取得に軸足を置いて取組推進 「印刷業は受注産業で、納期のコントロールが難しい仕事です。以前は長時間の残業が...

製造業

社長のリーダーシップのもと
働きがいをいかに高めるかを日々追究

株式会社シンギ

取り組んだ背景は? ~“働きやすさ”と“働きがい”の両軸を土台に 食品パッケージの総合商社として、企画・製造・販売などを行い、全国に16カ所の営業拠点...

製造業

相談しやすい家族的な風土の中、
一人一人が自分らしく働ける環境を構築

リョービ株式会社

取り組んだ背景 ~先人たちが積み上げてきたものを拡充・発展「先人たちが積み上げてきたものこそが、当社の働き方改革の原点です」と最初に語るのは、人事担当...

製造業

既存の制度や取組をベースに
さらなる充実と従業員満足を目指す

新川センサテクノロジ株式会社 広島事業所

取り組んだ背景は? ~事業発展には顧客満足と同時に従業員の幸せが不可欠 新川電機株式会社の開発・製造部門として技術力を養い、1994年に分社化によりス...

製造業

従業員主導の「スローガン促進委員会」中心に
家族的な雰囲気で職場環境を改善

株式会社デンサン

取り組んだ背景は? ~家族的な雰囲気の中で環境改善を目指す  ソフトウエアの開発および販売を行う同社では、以前から長時間労働を問題視し、その解決を模索...