広島市

「働き方改革」と「スキルアップ」が両輪
ボトムアップで従業員の意識改革促す...

働き方改革優良事例14 宗盛電気サービス株式会社

モデル規定に自社流加味して制度を構築個別対応から制度・規則設計に移行し、「確保」と「定着」の二兎追う  宗盛文幸代表取締役が働き方改革の取組を本格化し...

広島市

働き方改革は
“生産性を上げる改革”...

働き方改革優良事例12 株式会社広島銀行

意識の面から抜本的な改革をスタート 本店部・本店建物統一早仕舞い日の設定とパソコン自動ログオフ 「これからの地域金融機関は、フェイス・トゥ・フェイスの...

広島市

一般社員から急きょ社長に。
思い共有しバトン託す〔企業内承継〕...

事業承継のカタチvol.5 アイテレコムサービス株式会社

返済苦で社長が失踪一般社員が急きょ社長に  アイテレコムサービスは、東証1部上場で情報通信機器の製造・販売の岩崎通信機(東京)が出資した地域販社「岩通...

広島市

従業員を成長させ、自社も顧客も
変える、働き方改革...

働き方改革優良事例7 リコージャパン株式会社 販売事業本部 広島支社

改革のスイッチを入れたのは、トップのやる気!本社の号令を受けて始まった大胆な働き方改革  平成28年、社長の強い意志のもと、社内に「働き方改革プロジェ...

広島市

ゆとりが生まれると
職員が変わる...

働き方改革優良事例6 広島信用金庫

好事例を共有し効率化を進めながら定時終業を実現 10年以上にわたる独自の働き方改革がベース  今回、認定を受ける以前から、10年以上にわたって独自の働...