IT

優秀な人材確保へ、制度改革や業務効率化を推進
ワークライフバランス充実し、新入社員の定着100%達成

株式会社新星工業社

取り組んだ背景  〜人材確保へ、社長が現場で感じた課題を改善  1953年創業で、システム制御装置の開発やコンピューターなどの販売・保守を手掛ける。ダ...

IT

充実した福利厚生・社内制度をベースに、
さらに人財を大切にする会社を目指す

株式会社エネルギア・コミュニケーションズ

取り組んだ背景は? ~従来の制度・取組を「働き方改革」に生かす    中国地方全域を事業基盤とし、地域密着の情報通信サービス(電気通信事業・情報処理事...

IT

従業員主導の「スローガン促進委員会」中心に
家族的な雰囲気で職場環境を改善

株式会社デンサン

取り組んだ背景は? ~家族的な雰囲気の中で環境改善を目指す  ソフトウエアの開発および販売を行う同社では、以前から長時間労働を問題視し、その解決を模索...

IT

“やらされている感”を払拭する
「タイム&マネー両取大作戦」で思いを共有

株式会社マイティネット

取り組んだ背景は? ~従業員と管理職の意識改革で満足度と生産性向上を目指す  金融機関のシステム構築・運用事業を中核とし、情報通信市場で幅広く事業を展...

IT

環境整備と組織変更やキャリア形成支援で
モチベーションの向上と離職率低下

日本アイ・ビー・エム共同ソリューションズ・サービス株式会社

取り組んだ背景とは? ~全管理職や従業員との面談の中で不満が噴出 「2017年7月、着任してすぐに管理職全員と一対一で面接をした後、ラウンドテーブルと...