レジャー

〝遊び〟起点に事業を多角化
ホスピタリティ精神を提供

株式会社プローバホールディングス

事業を通して「人々の生活を豊かに」する 中核のパチンコ事業と新事業で成長  アミューズメント施設を運営するプローバグループ。1953年の創業以来、アミ...

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マリーナホップ跡地の運営受託 モビリティ・エンタメの聖地へ地場自動車産業と連携

トムス(東京)谷本勲社長インタビュー

 商業施設の広島マリーナホップ(西区観音新町)が立地する県有地の利活用に関する県の公募に参加し、提案した計画「ひろしまモビリティゲート(仮)」で運営事...

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心身の安心・安全な職場環境を土台に挑戦を重ね、
組織も個人も成長を続ける

株式会社ベッセルホテル開発

1.業界平均と比較して低い離職率を保っている背景には「心身ともに安心・安全に働ける職場環境」  福山駅前のシンボル的存在である「福山ニューキャッスルホ...

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24時間営業、離職率高いホテル業界の
常識を覆す施策を次々に

株式会社A・I・C広島マネジメント(シェラトングランドホテル広島)

1 ホテル業界全体の課題である定着率の低さを改善し、直近3年で退職率半減  「組織が従業員を大切にすると、従業員も自然とお客様に対しての手厚いおもてな...

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「社員の成長なくして会社の成長なし」
従業員と共に世界基準のホテル運営を目指す

株式会社A・I・C広島マネジメント(シェラトングランドホテル広島)

取り組んだ背景は?  ~離職率を下げ、顧客満足度を上げるために  「シェラトングランドホテル広島」の運営を行う同社では、「全てのアソシエイトが笑顔と情...