その他

部署を越えた連携へ「働き方改革推進室」を設置
ICT活用や外勤・内勤の連携で業務効率化を実現

株式会社山陽測器

取り組んだ背景 ~残業時間削減や有休取得促進の取組が形骸化  測量・計測機類の専門商社で、レンタル、修理も手掛ける。近年は建設現場のICT化に関する機...

その他

『横着者パワー』で業務改善
部署間連携や多能工化で生産性の高い組織に

株式会社ミクセル

取り組んだ背景 ~長時間労働の常態化で若手の離職者が相次ぐ  2008年に創業し、大学などの研究施設向けに医療・理化学機器の販売を手掛ける。代表取締役...

その他

働き方改革を顧客にフィードバックし営業提案力向上
短時間勤務の導入やリモートワークで柔軟な働き方を

株式会社弘法

取り組んだ背景 ~残業文化を見直し、自主性を生かせる組織へ  企業や自治体向けに複合機などのOA機器の導入・保守を手掛け、近年は業務の効率化や社内コミ...

その他

組織が個人を信頼し、
個人もそれに応える好循環でより良い組織へ

株式会社スパライフ・コミュニケーションズ

1.誰もが活躍できる組織で非正規から正規従業員に登用され、管理職へ 株式会社スパライフ・コミュニケーションズ(以下、スパライフ・コミュニケーションズ)...

その他

オール広島でコロナ克服図る
MICEへ産業奨励館を着想

インタビュー2021 広島経済同友会 佐々木茂喜代表幹事 オタフクHD社長

-今年の県内経済をどうみますか。   新型コロナで厳しい状況が続きますが、明けない夜はないと信じて会員企業はもちろん広島全体で困難を乗り越えるべく、力...

その他

役割ありきではなく、志から始まる組織。
男女平等に活躍する風土

特定非営利活動法人 ピースウィンズ・ジャパン

1 男女の区別なく活躍する風土の基盤は、バックグラウンドにあり  特定非営利活動法人ピースウィンズ・ジャパン(以下、PWJ)の存在とその活動の詳細を知...