その他

全ては従業員の働きやすさのために!
満足度向上を軸に好循環を生み出す

マイライフ株式会社

取組の経緯・背景 ~「従業員の満足度」を原動力に「企業内に好循環スパイラルを生み出す原動力は『従業員の満足度』にあると私たちは考えています」と語るの...

その他

『皆が誇りを持てる良い会社』を目指して
ボトムアップの改善と健康経営を軸に改革!

アクト中食株式会社

取り組んだ背景は? ~「皆が誇りを持てる良い会社」と「健康経営」を目指す 業務用食品卸業・米穀卸売・全酒類卸売、業務用食品スーパーFC本部の運営を行っ...

その他

従業員主導の「スローガン促進委員会」中心に
家族的な雰囲気で職場環境を改善

株式会社デンサン

取り組んだ背景は? ~家族的な雰囲気の中で環境改善を目指す  ソフトウエアの開発および販売を行う同社では、以前から長時間労働を問題視し、その解決を模索...

その他

定期訪問で従業員の声を拾い、
提案型アプローチで意識変化を促す

医療法人社団 恵宣会

取り組んだ背景は?  ~働き方改革で人材確保も強化したい  子育て中の従業員が安心して働ける職場づくりに向けて、10年以上前から地域でいち早く、施設内...

その他

結束力を高めるため働き方改革に着手。
組織革新を促す風通しの良い社風に

株式会社せとうちパートナーズ

取り組んだ背景は?  ~まとまりのある組織に再編したい  30年前、福山市の保険代理店4社が集合して、スタートを切った同社。法人化しているにもかかわら...

その他

従業員の生の声を吸い上げ地道に改善
休暇を取りやすい組織風土を形成

福山電業株式会社

取り組んだ背景は? ~従業員が主体になる、働きやすい職場へ  電気設備工事、太陽光発電の施工などを手掛ける同社は、業界全体の人材不足に加えて、「有給休...

その他

「従業員を大事に」をモットーに
スキルアップと従業員満足度の向上を推進

株式会社QOLサービス

取り組んだ背景とは? 〜顧客の満足につながる従業員の満足  同社では、出版・IT事業(書籍発刊・メディア企画など)、施設事業(介護施設の運営)、教育事...

その他

ITによる“ビジネススタイル”改革で、
多様化する“ワークスタイル”に対応

株式会社日立ソリューションズ西日本

取り組んだ背景とは? ~会社の活力にためにも、従業員が働き続けられる会社へ 「情報系の会社は、残業が多く休みが少ないといわれますが、これからの時代は、...