福祉
人員配置の最適化を図るプロジェクトで、
施設の安定運営とサービス向上を目指す
社会福祉法人FIG福祉会
取り組んだ背景は？ ～さまざまな改善に取り組む中で新プロジェクト始動 安芸郡府中町エリアで、特別養護老人ホーム、老人保健施設、グループホームなどの...
人員配置の最適化を図るプロジェクトで、
福祉
連続休暇制度の導入やキャリアアップ支援により
数年間で離職者の大幅減少に成功
社会福祉法人 仁寿会
取り組んだ背景は？ ～「生き生きと働ける職場」を目指して 竹原市で地域医療の歴史が71年ある同法人。2004年に社会福祉法人を立ち上げ「ハートフル竹...
福祉
子育て支援をはじめとした制度の充実で
長く安心して働ける職場づくりを推進
医療法人辰川会
取り組んだ背景は？ ～女性従業員をはじめ全従業員が働きやすい職場づくり 1978年の開業以来、同法人およびそのグループは、福山市を拠点に医療施設と介護...
福祉
整理・整頓という基本から改善。
業務効率を従業員自ら考える企業風土に
社会福祉法人尾道さつき会
取り組んだ背景は？ ～「働きやすい」「辞めない」職場づくりを目指す 1978年に、無認可作業所の開設からスタートした同法人では、障害者福祉事業（各種...
福祉
従業員の声を傾聴しながら
業務改善や個人のキャリアアップ支援
社会福祉法人泰清会
取り組んだ背景は？ ～仕事と家庭・子育ての両立で、働きやすい職場を目指す 県東部で、高齢者介護と児童保育の分野で、社会福祉サービスを提供している同法人...
福祉
従業員目線で取り組む
幅広い世代が長く活躍できる職場づくり
社会福祉法人慈照会
取り組んだ背景は？ ～人手不足の中、誰もが働きやすい職場を目指した 「人手不足が深刻な近年、従業員の目線で働きやすい環境をつくることは、職場において欠...
福祉
「2019年をめどに残業ゼロ」を目指しながら
子育て世代や高齢者が活躍できる環境整備
医療法人社団八千代会
取り組んだ背景は？ ～長時間残業を防ぎ、働きやすい職場にするために 病院や有料老人ホーム等の高齢者施設を運営する同法人では、以前から一部の部署で残業が...
福祉
家族との幸せな生活も見据え
ライフステージに応じた働きやすさを追求
医療法人ハートフル
取り組んだ背景は？ ～職場の悩みを聞き、多様な働き方を追求 総合的な医療・介護・福祉の推進に取り組む同法人は、もともと一般企業に比べて女性の多い職...
福祉
里山で青年・高齢者・障害者等が、
安心して働ける取組を
社会福祉法人優輝福祉会
取り組んだ背景は？ ～里山に働き口を増やし、誰もが働ける場を提供する 里山地域である庄原市や三次市を拠点として、27年前から「ソフトケア」をモットー...
福祉
保育サービス業界のトップクラスに急成長
全国展開のスケールメリットを質向上に生かす
株式会社アイグラン
未来ある子どもの命を預かる―。保育サービス事業が急成長する中、子どもの命といかに向き合うかを事業推進の要に据える。２０００年に事業を開始。事業所内保...