福祉

ライフスタイルで「3つの働き方」選択
副業導入、外国人受け入れなどの改革も

医療法人社団明和会

取り組んだ背景  ~業界全体で人手不足が深刻化  1994年に廿日市市に療養型の医療機関として開院。リハビリの中でも、摂食嚥下(えんげ)訓練などの「食...

福祉

長年培った助け合いの精神のもと、
働きやすい職場づくりを推進

社会福祉法人ともえ会

取り組んだ背景は? ~職員の育成と定着に向けて、働きやすい職場づくりを前進  1973年に設立し、三次市内で医療療育センター、障害者支援施設、特別養護...

福祉

人員配置の最適化を図るプロジェクトで、
施設の安定運営とサービス向上を目指す

社会福祉法人FIG福祉会

取り組んだ背景は?  ~さまざまな改善に取り組む中で新プロジェクト始動  安芸郡府中町エリアで、特別養護老人ホーム、老人保健施設、グループホームなどの...

福祉

連続休暇制度の導入やキャリアアップ支援により
数年間で離職者の大幅減少に成功

社会福祉法人 仁寿会

取り組んだ背景は? ~「生き生きと働ける職場」を目指して  竹原市で地域医療の歴史が71年ある同法人。2004年に社会福祉法人を立ち上げ「ハートフル竹...

福祉

整理・整頓という基本から改善。
業務効率を従業員自ら考える企業風土に

社会福祉法人尾道さつき会

取り組んだ背景は? ~「働きやすい」「辞めない」職場づくりを目指す 1978年に、無認可作業所の開設からスタートした同法人では、障害者福祉事業(各種...

福祉

従業員の声を傾聴しながら
業務改善や個人のキャリアアップ支援

社会福祉法人泰清会

取り組んだ背景は? ~仕事と家庭・子育ての両立で、働きやすい職場を目指す 県東部で、高齢者介護と児童保育の分野で、社会福祉サービスを提供している同法人...

福祉

従業員目線で取り組む
幅広い世代が長く活躍できる職場づくり

社会福祉法人慈照会

取り組んだ背景は? ~人手不足の中、誰もが働きやすい職場を目指した 「人手不足が深刻な近年、従業員の目線で働きやすい環境をつくることは、職場において欠...

福祉

「2019年をめどに残業ゼロ」を目指しながら
子育て世代や高齢者が活躍できる環境整備

医療法人社団八千代会

取り組んだ背景は? ~長時間残業を防ぎ、働きやすい職場にするために 病院や有料老人ホーム等の高齢者施設を運営する同法人では、以前から一部の部署で残業が...

福祉

家族との幸せな生活も見据え
ライフステージに応じた働きやすさを追求

医療法人ハートフル

取り組んだ背景は?  ~職場の悩みを聞き、多様な働き方を追求  総合的な医療・介護・福祉の推進に取り組む同法人は、もともと一般企業に比べて女性の多い職...