県内（その他）
新時代の経営ビジョン 要は｢働き方改革｣
従業員の意識向上で生産効率大幅アップ
株式会社テック
取り組んだ背景 ～新卒採用ゼロからの発想転換 竹原市に本社を置き、スマートフォンなどの液晶モニターやタッチパネルに使われる光学フィルムの生産加工・検...
新時代の経営ビジョン 要は｢働き方改革｣
県内（その他）
楽しみながら行える働き方改革を推進
中小企業の柔軟さで取組に即行性
鮮コーポレーション株式会社
取り組んだ背景とは ～働き方改革は未来への成長戦略 回転寿司「すし辰」、焼き肉店「カルビ屋大福」をはじめとする飲食店を中心に事業を展開。広島駅ビル...
県内（その他）
意識改革から始まる働き方改革
『トップが動く』と働き方が変わる、会社が変わる
広合化学株式会社
取り組んだ背景 ～働き方改革を機に、経営全般の改善活動に展開 大竹市で自動車部品を中心とするプラスチック製品を製造する。36歳の末廣天佑氏は、先...
県内（その他）
残業削減額を手当として全従業員に還元
個人プレーから全社一丸へ、目に見える意識改革
テクノス三原株式会社
取り組んだ背景 ～創業来の〝モーレツ〟な働き方からの脱却へ 船舶の傷や劣化状態を調べる非破壊検査を手掛け、三原市の本社以外に東京、中国、フィリピ...
県内（その他）
従業員からの創意工夫を促す提案制度で、
勤務環境を改善し、生産性を向上
株式会社レニアス
取り組んだ背景は？ ～若い従業員が増え、将来を見据えた改革に着手 創業以来「小さな一流企業をめざす」を経営理念に掲げ、PC樹脂製品（ルーフ、窓、...
県内（その他）
従業員満足度調査をベースに、
従業員の幸せを実現できる働き方を追求
NSウエスト株式会社
取り組んだ背景は？ ～理念の実現を目指して、取組開始 ものづくりの高い技術を生かして、自動車表示機器（メーターおよびヘッド・アップ・ディスプレイ）...
県内（その他）
長年培った助け合いの精神のもと、
働きやすい職場づくりを推進
社会福祉法人ともえ会
取り組んだ背景は？ ～職員の育成と定着に向けて、働きやすい職場づくりを前進 1973年に設立し、三次市内で医療療育センター、障害者支援施設、特別養護...
県内（その他）
従業員全員参加の3S活動を通じて、
業務の効率化に取り組み、残業を大幅削減
有限会社中国金型
取り組んだ背景は？ ～三原3Sネットワークの設立が大きな転機に 「製造業の常として、仕事量の繁閑があり、忙しい時には長時間残業が当たり前の時代があ...
県内（その他）
業務効率化や人材育成により
生産性を向上し、深刻な人手不足に対応
有限会社高山工業
取り組んだ背景は？ ～個人面談で思いを聞くことからスタート 1985年の創業以来、世羅郡世羅町で自動車に用いるアルミダイカスト製品の加工や検品等を...
県内（その他）
コミュニケーションを深め、
縦と横の風通しを改善し、取組を推進
株式会社三原美装社
取り組んだ背景は？ ～従業員の立場に立った環境づくりを目指す 備後エリアで、総合ビルメンテナンス事業を手掛けている同社。働き方改革の取組のきっかけ...