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単独売上で初の１００億円突破
年内に山梨、宮城で新生産拠点
村上農園
スプラウト（発芽野菜）で全国トップの村上農園（佐伯区、村上清貴社長）は、２０１９年１２月期決算で前年比８・３％増の単独売上高１０７億１９００万円を計...
単独売上で初の１００億円突破
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人員配置の最適化を図るプロジェクトで、
施設の安定運営とサービス向上を目指す
社会福祉法人FIG福祉会
取り組んだ背景は？ ～さまざまな改善に取り組む中で新プロジェクト始動 安芸郡府中町エリアで、特別養護老人ホーム、老人保健施設、グループホームなどの...
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「社員の成長なくして会社の成長なし」
従業員と共に世界基準のホテル運営を目指す
株式会社A・I・C広島マネジメント（シェラトングランドホテル広島）
取り組んだ背景は？ ～離職率を下げ、顧客満足度を上げるために 「シェラトングランドホテル広島」の運営を行う同社では、「全てのアソシエイトが笑顔と情...
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飲食サービス業界で1カ月の連続休暇など
革新的な取組を行い、魅力ある職場へ変革
株式会社EVENTOS
取り組んだ背景は？ ～飲食サービス業を魅力的な業界にするために 「“from farm to table（農園から食卓まで）”をコンセプトに、ケータ...
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効率化・技能向上とともに、
やりがいのある職場へ風土改革
東洋省力株式会社
取り組んだ背景は？ ～トップのトイレ掃除から始まった職場改善 食品機械や医療薬品機械に使われるステンレス製品を主力とし、半導体・産業機械・船舶・太...
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入社して働きたいと言われる会社を目指し、
多様な人材が活躍できる工夫を重ねる
リライアンス・セキュリティー株式会社
取り組んだ背景は？ ～「改革元年」という明確なトップメッセージ 「当社では、2009年より正社員雇用の強化、10年からは新卒採用のスタートや、60歳...
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週休2日制の確立と有休の取得促進で、
仕事と家庭の両立を支援
株式会社かこ川商店
取り組んだ背景は？ ～社員の採用と定着に感じた危機 「私は6年ほど前に、社長に就任しました。しかしその後、社員の退職が続き、どうやって採用・定着を...
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若手が定着する会社にしたい、
その思いを原動力に取組を推進！
株式会社イシカワ
取組に至るまでの背景 ～若手の定着率向上を目指し、働きやすい環境構築 創業91年の豆菓子メーカーである同社。近年は、栄養機能食品の開発など、新たな需...
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業務の進め方を改善しながら、
従業員の自主性を促す
有限会社大杉組
取組の背景は？ ～会社と従業員が互いに発展し合える関係を目指して 道路・河川・砂防・治山・上下水道等の土木工事をはじめ、荒廃竹林から有機竹パウダー...
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部署横断のチーム活動により
従業員自らが変革する文化を醸成
広島ガス高田販売株式会社
取り組んだ背景は？ ～働きやすい環境を整備して、人材確保に強い会社を目指す 安芸高田市に本社を置き、同市内を中心に、LPガスの販売・住宅リフォーム・...