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従業員全員参加の3S活動を通じて、
業務の効率化に取り組み、残業を大幅削減
有限会社中国金型
取り組んだ背景は？ ～三原3Sネットワークの設立が大きな転機に 「製造業の常として、仕事量の繁閑があり、忙しい時には長時間残業が当たり前の時代があ...
従業員全員参加の3S活動を通じて、
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従業員の満足度を追求するため、
コミュニケーションをベースにした取組を展開
有木株式会社
取り組んだ背景は？ ～子育て経験者の視点で自社の環境を見直し ボトムス専門メーカーとして、全ての製造工程を国内で行っている同社。代表取締役の有木...
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業務効率化や人材育成により
生産性を向上し、深刻な人手不足に対応
有限会社高山工業
取り組んだ背景は？ ～個人面談で思いを聞くことからスタート 1985年の創業以来、世羅郡世羅町で自動車に用いるアルミダイカスト製品の加工や検品等を...
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多能工化・業務効率化への取組で、
従業員が育つ団結力のある会社に
有限会社アサヒフィルタサービス
取り組んだ背景は？ ～「残業はできるだけしない」という主義のもとで 空調システムに欠かせないエアフィルタをはじめ、空気清浄に関わる機器・機材など...
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担当業務を見える化し業務の偏りを是正。
個々が責任感を持って働ける環境に
社会保険労務士法人 野島事務所
取り組んだ背景は？～ 忙しく働く従業員の気持ちのゆとりを取り戻す 福山市を拠点に、人事労務に関するコンサルティングや給与計算・届け出等の代行など、...
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充実した福利厚生・社内制度をベースに、
さらに人財を大切にする会社を目指す
株式会社エネルギア・コミュニケーションズ
取り組んだ背景は？ ～従来の制度・取組を「働き方改革」に生かす 中国地方全域を事業基盤とし、地域密着の情報通信サービス（電気通信事業・情報処理事業）...
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思い切った営業時間変更で残業削減
新人研修の見直しで離職率も改善
広島トヨペット株式会社
取り組んだ背景は？ ～長時間労働が当たり前の風土からの脱却を目指して 広島県内に40店舗を構え、トヨタ新車・中古車の販売、修理、点検整備などを中心...
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高齢者向けスマートホーム実証実験
ＩｏＴで健康生活見守る
ヤマネホールディングス
木造戸建て注文住宅の設計施工などのヤマネホールディングス（南区出島１－２１－１５、山根誠一郎社長）は、ＩｏＴ機器を使った高齢者向けのスマートホームサ...
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従業員を巻き込む3つの委員会を中心に
経営者も従業員も、楽しみながら改革を推進
株式会社マークスラッシュ
取り組んだ背景は？ ～新卒採用を機に取組のさらなる加速化を目指す ユニホームへのマーク加工や、洋服の買い取り販売等を行う同社では、女性従業員も多く活...
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コミュニケーションを深め、
縦と横の風通しを改善し、取組を推進
株式会社三原美装社
取り組んだ背景は？ ～従業員の立場に立った環境づくりを目指す 備後エリアで、総合ビルメンテナンス事業を手掛けている同社。働き方改革の取組のきっかけ...