福山市

経営理念「企業の健全と従業員の福祉」に基づき
社内ルールの改定・新制度の導入を図る

広島化成株式会社

取り組んだ背景は? ~採用率・定着率向上のために職場環境を見直し  工業用品事業(点字ブロック・ゴム床材・自動車用シール材など)、化成品事業(防水シー...

福山市

従業員の生の声を吸い上げ地道に改善
休暇を取りやすい組織風土を形成

福山電業株式会社

取り組んだ背景は? ~従業員が主体になる、働きやすい職場へ  電気設備工事、太陽光発電の施工などを手掛ける同社は、業界全体の人材不足に加えて、「有給休...

福山市

「従業員を大事に」をモットーに
スキルアップと従業員満足度の向上を推進

株式会社QOLサービス

取り組んだ背景とは? 〜顧客の満足につながる従業員の満足  同社では、出版・IT事業(書籍発刊・メディア企画など)、施設事業(介護施設の運営)、教育事...

福山市

生産性の改善と女性活躍推進を
両輪とした 働き方改革

働き方改革優良事例27 社会保険労務士事務所あかつき

「多様性のある組織を、価値のある世の中にする」 リーディングカンパニーを構築することが使命 トップダウンによるスピーディーな取組を実践  社会・労働保...

福山市

トップ・従業員の意識改革がカギ
「見える化」を通して改善策を従業員に問いかけ

働き方改革優良事例16 株式会社オーザック

社長に働き方改革の必要性説く 対話と勉強、3年がかりで  岡崎瑞穂専務取締役が「仕事と育児を両立する職場づくり」に取り組み始めた1990年代はバブル崩...