福山市
チームで仕事を行う風土づくりと、
「1人3役」による担当領域の拡大
株式会社外林
取り組んだ背景は？ ～会社の繁栄は従業員の幸せと共に 福山市の本社を拠点に、東北から九州まで10の支店を抱える同社は、お菓子の卸売・小売業を主な...
チームで仕事を行う風土づくりと、
福山市
年間休日増や子育て世代の応援で、
社員が幸せに働ける環境整備を推進
株式会社繁山興業
取り組んだ背景は？ ～「ワーク・ライフ・バランス」の本格実現を目指して 福山市で土木工事・建築工事を手掛ける総合建設会社として、約30年の歴史を...
福山市
時間外労働の見える化を取組のベースに、
さまざまな視点で改善を実施
株式会社メディアテック一心
取り組んだ背景は？ ～力を合わせて事業を継続・拡大していくために 1970年に、通信工事事業者として設立された株式会社メディアテック一心。創業者で...
福山市
従業員の満足度を追求するため、
コミュニケーションをベースにした取組を展開
有木株式会社
取り組んだ背景は？ ～子育て経験者の視点で自社の環境を見直し ボトムス専門メーカーとして、全ての製造工程を国内で行っている同社。代表取締役の有木...
福山市
多能工化・業務効率化への取組で、
従業員が育つ団結力のある会社に
有限会社アサヒフィルタサービス
取り組んだ背景は？ ～「残業はできるだけしない」という主義のもとで 空調システムに欠かせないエアフィルタをはじめ、空気清浄に関わる機器・機材など...
福山市
担当業務を見える化し業務の偏りを是正。
個々が責任感を持って働ける環境に
社会保険労務士法人 野島事務所
取り組んだ背景は？～ 忙しく働く従業員の気持ちのゆとりを取り戻す 福山市を拠点に、人事労務に関するコンサルティングや給与計算・届け出等の代行など、...
福山市
週休2日制の確立と有休の取得促進で、
仕事と家庭の両立を支援
株式会社かこ川商店
取り組んだ背景は？ ～社員の採用と定着に感じた危機 「私は6年ほど前に、社長に就任しました。しかしその後、社員の退職が続き、どうやって採用・定着を...
福山市
時間管理と改善活動への意識向上で
健康で明るい職場づくり
株式会社フィッツ
取り組んだ背景は？ ～自社や業界のイメージアップに向けて 「2017年の暮れ、あるセミナーに参加した時に、働き方改革の推進に関するチラシを目にしました...
福山市
子育て支援をはじめとした制度の充実で
長く安心して働ける職場づくりを推進
医療法人辰川会
取り組んだ背景は？ ～女性従業員をはじめ全従業員が働きやすい職場づくり 1978年の開業以来、同法人およびそのグループは、福山市を拠点に医療施設と介...