中国・四国地方に根差す
総合建設コンサルタント

災害、都市計画、にぎわいづくりまで対応

　中国・四国地方に根差す総合建設コンサルタント。測量、地質調査、設計、補償、まちづくりまで一気通貫で担う対応力に加え、地域の地形・地質や気候、交通事情、生活文化に精通した技術者を各地に配置。地域密着で培った知見と社内連携による機動力を強みに、災害対応、都市計画、にぎわいづくりなど幅広い課題解決に取り組んでいる。
　1916年、「荒谷ポンプ店」として創業し、時代のニーズに合わせて事業を拡大。2026年に創業110周年を迎えた。地域に深く入り込む姿勢は、近年の実績にも表れている。広島駅前通り基本計画や、26年3月に開通した福山市の鞆未来トンネルなどを手掛けたほか、災害時には被害状況の把握や被災箇所の調査・設計を通じて早期復旧を支援。広島市の比治山公園などでは地域特性を生かしたイベント企画にも携わり、建設コンサルタントの枠を超えて、地域の安心と活気あるまちづくりを支えている。
　現場力をさらに高めるため、技術への投資にも積極的だ。MMS（車載型三次元測量システム）やドローンなど最新の三次元測量機器を導入し、現場の高度化と効率化を推進。26年7月にはAI推進委員会を発足させるなど、全社的なDXの基盤づくりを進める。地域密着の強みに先端技術を組み合わせる姿勢が、同社の競争力につながっている。

社会課題に挑む 技術者集団として

　人材育成では、専門部署が教育カリキュラムを整備し、受験講習会、願書提出の指導、模擬面接などで資格取得を手厚く支援。技術士等の公的資格保有者に資格手当も支給する。若手社員には「土木基礎技術研修」を実施し、実務に直結する力を育てる。新卒社員には配属後6カ月間のメンター制度を用意し、職場への適応から基礎技能の習得までメンターが伴走する。
　働く環境づくりには、自主性や自律の精神を重んじる社風を反映。フリーアドレスやドレスコードフリーほか、始業時間を選べるスライド勤務制度を整え、ライフスタイルや業務内容に応じて働き方を選択できる環境を広げている。健康経営にも取り組み、25年度に続き「健康経営優良法人2026」に認定された。25年度の育児休業取得率は女性男性ともに100％で、子どもが満3歳になるまで柔軟に育休を取得できる。プロスポーツ観戦の年間指定席を用意するほか、社員互助会では、スポーツや釣り、楽器演奏など多彩な活動が行われ、世代や部署を超えた交流も生まれている。
　地元スポーツチームへの協賛を通じて地域振興を支援するほか、安芸太田町では中山間地域の課題解決を目的としたイベントを企画・実施。田植え、作付け・収穫体験を通じて、里山維持の大切さを伝えている。また、本社・支社で年3回のボランティア清掃を行い、「クリーン太田川」にも参加。長年の美化活動が評価され、広島市環境美化功労者として表彰された。10年後の未来図を示す「ビジョン2036」は、社内プロジェクトチームが中心となり、社員一人ひとりへのヒアリングを通じて策定した。26年11月には、社名の変更を予定。110年にわたり、地域の課題と向き合いながら変化を続け、新たな節目を迎える今、グループとしての一体感をさらに高め、次のステージへ歩みを進める。

会社概要