技術も働き方も進化する
未来企業へ

～新たなワークプレイスから、次なる挑戦へ～

　中国電力の土木系・建築系の技術者が集まって1965年に設立。土木、建築、電気、環境、地質、ICT部門を持つ。土木建築や発電設備の調査、計画、設計、工事監理を中心に社会資本整備を手掛ける。また、これらに伴う情報システムの開発やコンサルティングなど幅広く事業を展開。環境・エネルギー、維持・管理、防災・減災など、今日的な社会の変化にも対応したさまざまな分野で、地域社会のニーズと信頼に応え、持続可能な地域社会の構築に貢献。

新たな成長へ始動

　2025年7月、創立60周年を迎えた。節目に設定したパーパス「DESIGN NEW～人と技術で未来をつむぐ～」と、CECビジョン2035「人が中心、技術を追求、信頼を大切にする『地域づくり実践企業』」のもと、長期経営計画2035を本格的な実行段階へ移している。34年度の経営目標に受注額150億円、社員数600人を掲げ、人材・技術・事業の三つの戦略を連動させながら、持続的な成長を目指す。26年度には、今後も市場拡大が見込まれる上下水道分野などを強化する組織改正を実施。計画を掲げる段階から、一つひとつの施策を形にする段階へ歩みを進めている。

DXで変革を加速

　26年7月には、経済産業省が定める「DX認定事業者」となった。現場で蓄積されるデータやデジタル技術を活用し、業務プロセスの高度化・効率化だけでなく、サービス品質の向上や新たな価値の創出につなげる。
　26年1月には、システム開発やネットワーク支援に強みを持つIT企業の（株）ウィンシステムズを子会社化。長年培ってきた土木・インフラ技術とITを組み合わせ、調査、設計、維持管理、防災の各分野でデジタルサービスの拡充を図る。空港施設管理の効率化・高度化に向けたシステム提供が表彰されるなど、DXは社内業務の改善にとどまらず、社会基盤の安全性と信頼性を高める力になりつつある。

挑戦を通じて人を育てる

　地域の未来を支える技術の源泉は、一人ひとりの社員にある。同社は「人が中心」をCECビジョン2035の柱に掲げ、研修やOJT、エルダー制度、業務ローテーションを通じて若手技術者の成長を支えている。早期の技術士取得を後押しし、身に付けた専門性を技術提案や受注へとつなげている。さらに、大学との共同研究や地域課題の解決にも挑戦。京都大学と取り組んだ地盤解析の研究が地盤工学会関西支部の学術賞に選定されたほか、地域の防災活動を次世代へ継承する研究が砂防学会の若手優秀発表賞を受賞するなど、挑戦の経験が人材の成長と具体的な成果に結び付いている。

共創の新拠点へ

　次の成長を支える舞台が、新本社「CEC FOREST」だ。広島駅北口に近い広島市東区光町にWEST、EASTの2棟を整備し、27年2月の竣工、同年3月から5月にかけて移転を予定する。老朽化した現社屋の課題や大規模災害への備えに対応するとともに、柔軟な働き方と多様な人材の活躍を支える環境を構築する。業務内容に応じて働く場所を選ぶABW（アクティビティ・ベースド・ワーキング）を本格導入し、部門を越えた交流や知識の共有を促進。企業、大学、自治体との連携を深め、新たな技術や事業を生み出す共創拠点を目指す。

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