高校生がインタビュー：大崎上島の基幹産業、造船と海運の仕事

大学を卒業後、4年にわたり東京の保険関係の会社へ勤務。次第にものづくりに携わりたいという想いが募り、家業の造船会社へのUターンを決意。現在は、主に総務、経理・財務、人事を担当、業務の質と効率の向上を常に念頭に置いている。悠さんは、これまで本格的に取り組んだことのな かった新卒採用を一から企画し実行する。初めての合同企業説明会では、学生が5名程しか集まらず失敗。しかし、そこから悠さんは粘る。工夫に工夫を重ね、今では150名を超える学生が集まってくれるようになった。従業員は協力会社の方を含めると200名を超える。より良いものを産み出すに はコミュニケーションが重要。親睦を深めるための企画も欠かさない。各自の仕事に誇りを持ち、互いを認め連携しながら一つの大きなものを創り上げていくことこそが造船の魅力だと語る。