「物語がつづく暮らし」を提案
建てたときから始まる
長い家族の物語に寄り添う

「お客さま一人ひとりの暮らしの豊かさをカタチにする。」を軸に家づくりに関連する事業を展開する山根木材グループ。住宅供給実績は累計１万棟。現在、新築住宅から、住宅の構造設計、木材加工、リフォーム、メンテナンスとグループ８社で幅広く展開する。広島に加え、福岡県でもサービスを提供しており、福岡市南区・城南区を中心に累計45年以上にわたり新築住宅を供給している。

家づくりから暮らしづくりへ

　同社は１９１０年に創業し、木材の仕入れ販売から始まり、住宅建築へと事業を広げて成長してきた。住む人や時代に合わせた住宅設計を進め、家の維持・管理のためのロングライフサポートや暮らしを彩るインテリア、健康な暮らしを維持するための介護事業などに力を入れており、「家づくり」の会社から「暮らしづくり」の会社へと進化している。２０１７年にグッドデザイン賞を受けた「山根木材のちいさな家」をはじめ、機能訓練専門デイサービス「きたえるーむ」など、幅広く事業展開する。
　山根誠一郎社長は、「家づくりは、建てた時からはじまる、長い家族の時間のためにあります。私たちは、お客さまの住まいと暮らしに寄り添うライフパートナーとして、お客さまと共に歩んでいきます」と語る。顧客の生涯にわたって山根木材グループが必要とされるようライフ・タイム・バリュー（顧客生涯価値）の増加を図っていく。
　また、最近では脱炭素に向けた高品質な注文住宅「Masterpiece」を展開する。ＺＥＨ（ネットゼロエネルギーハウス）を全棟標準採用し、家庭からのＣＯ_２排出実質ゼロを実現して、家族と社会の豊かな未来を創ることに貢献する。

コワーキングスペース ＩＣ．ＳＴＯＣＫをオープン

　本社に併設する家具インテリアショールーム「デジマストック」では24年5月、インテリアコーディネーター専用のコワーキングスペース「ＩＣ．ＳＴＯＣＫ」をオープン。インテリアコーディネーター同士がクリエイティブなアイデアを共有し、仕事を効率的に進めてもらえる場として提供する。
　同スペースにはインテリア関連のカタログやサンプルのほか、家具などは２０００点以上を展示。

ジョブ型人事制度を開始

　激しく移り変わる環境に柔軟に対応するため、ジョブ型人事制度を運営。職務内容や報酬体系を明確に定義し、ジョブディスクリプション（職務記述書）に基づいて報酬・評価・教育を行う仕組みで、管理、営業、設計など約２００個の全ての職務を定義。既存社員にも、今後入社してくる人材にも、職務の選択の機会を設けた。自らのキャリア形成の上で必要と考える職務に、自発的に応募できる「オープンポジション制度」も始め、社員の挑戦を促している。山根社長は、「経営理念やブランドアイデンティティの実現とともに、社員一人ひとりが輝ける環境が重要です。ジョブ型の働き方を実践することで、仕事を軸として一人ひとりが成長し、世の中に貢献し、人生を輝かしてほしい。そして、挑戦できる環境をつくることで、未来に求める人材に選ばれる企業となりたい」と話す。

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