金融・サービス
結束力を高めるため働き方改革に着手。
組織革新を促す風通しの良い社風に
株式会社せとうちパートナーズ
取り組んだ背景は？ ～まとまりのある組織に再編したい 30年前、福山市の保険代理店4社が集合して、スタートを切った同社。法人化しているにもかかわら...
結束力を高めるため働き方改革に着手。
金融・サービス
全社の制度に加えて支部独自の工夫を凝らし
有給休暇取得率や女性活躍を推進
一般社団法人日本自動車連盟広島支部
取り組んだ背景は？ ～年間10日以上の有休取得を目指し支部独自の取組を推進 「4、5年前に5日間連続有給休暇の制度ができたのですが、実際のところ、従業...
金融・サービス
声を掛け協力し合う風土が
休みやすさを実現。人間力も育成
株式会社プレコ
取り組んだ背景とは？ ～全ての従業員が能力を発揮できるように 人材に関する総合サービスを提供する同社は、多様なワークスタイルを求める女性の活躍を支え...
金融・サービス
呉信用金庫 ローンセンター、ネット支店、
事業性評価に注力
呉信用金庫
呉信用金庫は１９２５年に呉市信用組合として設立。「地域社会の繁栄に貢献する」、「地域社会から信頼される金融機関を目指す」、「働きがいのある職場の実現...
金融・サービス
「働きがいNo.1企業」を目指して
雇用環境を整備し支援制度を拡充
株式会社ゆめカード
新生「ゆめカード」として職場風土を改革 さまざまな従業員が活躍できる職場づくり 「2007年（平成19年）、トップの交代により、新生“株式会社ゆめカー...
金融・サービス
女性の活躍を主眼に、多様な人材が
働きやすい職場づくりを推進
呉信用金庫
女性職員の活躍を進めたい 有給休暇取得率や時間外労働削減に大きな成果 呉信用金庫の働き方改革は、2015年（平成27年）の女性活躍推進法成立を契機に...
金融・サービス
働き方改革は
“生産性を上げる改革”
働き方改革優良事例12 株式会社広島銀行
意識の面から抜本的な改革をスタート 本店部・本店建物統一早仕舞い日の設定とパソコン自動ログオフ 「これからの地域金融機関は、フェイス・トゥ・フェイスの...
金融・サービス
ゆとりが生まれると
職員が変わる
働き方改革優良事例6 広島信用金庫
好事例を共有し効率化を進めながら定時終業を実現 10年以上にわたる独自の働き方改革がベース 今回、認定を受ける以前から、10年以上にわたって独自の働...