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従業員の得心を尊重した
少しずつ着実な改革
働き方改革優良事例4 株式会社山豊
家族を思う気持ちで、働きやすい環境を形成 大家族主義経営とシニア従業員に配慮した働き方改革 「弊社は先代から続く“大家族主義経営”のもと、従業員一人...
従業員の得心を尊重した
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継続的な改革で
多様な働き方を応援！
働き方改革優良事例3 デリカウイング株式会社
改革以前から醸成されていた、働きやすい風土もともとの企業理念が改革の趣旨と合致 「そもそも弊社では“働き方改革”という言葉が注目される以前から、“H...
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ビルメンテナンス、道路管理、医療関連事業で発展
社訓「共生の精神」を社員と共有
株式会社ヒューマックス
福山市に本社を置く会社の広島事業所として、ビルメンテナンスや医療事務代行などを手掛け、１９９０年に事業を引き継ぐ形で設立した。 50年後の未来へ共生...
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改革を加速させるのは
トップの強い信念
働き方改革優良事例2 株式会社山崎本社
人ありきの中で芽生えた、四方よしの精神人手不足解消から始まった働き方改革 「弊社のような労働集約型の企業は、恒常的に人手不足なのです」と、問題を打ち明...
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目標とするのは
「働き方“生きがい”改革」
働き方改革優良事例 田中電機工業株式会社
トップダウンによるスピーディーな改革推進 イントラネットを通じた労働時間＆休暇日数の管理 代表取締役会長の田中秀和氏は、広島商工会議所の副会頭を務め...
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高級バッグのシェアサービス展開
シンプルがイノベーション起こす
ラクサス･テクノロジーズ株式会社
ラクサス・テクノロジーズ代表取締役 児玉 昇司 プロフィール 広島大学付属高卒。早稲田大学理工学部中退。初の起業は入学半年後の１８歳。１９７６年９月...
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酒造りの文化を引き継ぐために
地域と共に歩む酒蔵へ
西条酒蔵トップインタビュー
吟醸酒の誕生地であり、日本三大酒どころの一つ、東広島市・西条。業界全体が低調で経営環境が厳しさを増す中、その現状認識や対応策、今後の経営方針のほか、...
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４月に創業１００周年
地域に密着し信頼関係を築く
正田建設株式会社
正田建設代表取締役 正田 俊 プロフィール 日本大学理工学部建築学科を卒業し、１９８４年に正田建設に入社。９６年に代表取締役社長に就任。広島県建設工...
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ロードスター30周年
世界で100万台以上を販売
マツダ株式会社
マツダが１９８９年２月に発表した小型・軽量のスポーツカー、初代ロードスターから３度のモデルチェンジを経て、３０周年を迎えた。世界中に１...
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広島流通界の両雄、イズミとフジ 【後編】
スーパー業界事情
◆この記事の前編はこちら⇒ 合併、提携で潮目が変わる なぜ、ここにきて流通界で合併、提携などの動きがあわただしくなってきたのか。 国内流通業で...