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人材の能力を最大限引き出す適材適所への配置と環境改善への取組
有限会社八千代運輸倉庫
１.適材適所への配置で、人材の能力を引き出す 有限会社八千代運輸倉庫（以下、八千代運輸倉庫）は広島県安芸高田市に本社を置き、運送業、倉庫業、自動車整...
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時代と従業員の声に耳を傾けた組織改革で確かな成果を
株式会社虎屋本舗
１．販売の主力である女性従業員の働く上での不安要素をなくし、長期的な活躍を支援 福山市内を中心として10店舗を展開する株式会社虎屋本舗（以下、虎屋本...
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透明性を高めた人事評価制度や
離職防止策でつながりを重んじる組織に
備後漬物株式会社
１．約6割を占める女性従業員は組織にとっての要 備後漬物株式会社（以下、備後漬物）の主力商品である「キムチ」は、中四国のスーパーでは圧倒的なシェアを...
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採用は未経験者のみ、パート従業員からも
管理職・執行役員を育成する型破り経営で確かな成長
ペアコム株式会社
１.プライベートと仕事の両立を支援し、女性従業員比率は全国水準の約３倍に ペアコム株式会社（以下ペアコム）は、漏電ブレーカーの電子回路をはじめとする...
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飲食店舗の拡大に向けての「人づくり」と
多様な人材が活躍できる「仕組づくり」
鮮コーポレーション株式会社
１.女性活躍を推進する上で重要となる現状の課題を把握 鮮コーポレーション株式会社（以下、鮮コーポレーション）は、広島県内に回転寿司をはじめとする飲食...
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法律制定前から女性活躍を推進。
中古車買取・販売店の女性店長が好循環を生む
株式会社SANKYO
１．法律制定前から女性の活躍を推進してきた社風 株式会社SANKYO（以下、SANKYO）は、1961年にガソリンスタンドを営む企業としてスタート。...
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トップと女性管理職の信頼関係が
生んだ人材を大切にする風土
株式会社エコー・システム
１．全国平均を上回る女性管理職比率。経営者と同じ目線で会社を牽引する女性従業員 株式会社エコー・システム（以下、エコー・システム）は、コンピューター...
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役割ありきではなく、志から始まる組織。
男女平等に活躍する風土
特定非営利活動法人 ピースウィンズ・ジャパン
1 男女の区別なく活躍する風土の基盤は、バックグラウンドにあり 特定非営利活動法人ピースウィンズ・ジャパン（以下、PWJ）の存在とその活動の詳細を知...
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『ゆめCanプロジェクト』始動！
業界ならではの課題解決へ大きな1歩
株式会社イズミ
1 女性管理職比率アップを目指す「ゆめCanプロジェクト」の立ち上げ 「女性の活躍がなぜ重要かというと、優秀な人材が増えることは会社や社会にとって大...
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人材を通じて企業と外国人の橋渡し
株式会社SHEEPS
会社概要 株式会社SHEEPS 本 社：広島県東広島市西条中央８丁目5-12 設 立：2017年 事業内容：外国人材の就労支援 Ｔ Ｅ Ｌ：082...