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女性管理職率が50%越えの背景には
『子連れ出勤』など独自の施策
サンキ・ウエルビィ株式会社
1 人材不足を背景に「女性が働きやすく、 離職しない職場環境づくり」へシフト 女性比率と女性管理職比率ともに高い医療・福祉業界であるが、その業界平均...
女性管理職率が50%越えの背景には
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早くから女性活躍を推進。
今見据えるのはより多様化に対応できる組織
学校法人修道学園 広島修道大学
1 早くから取り組んできた甲斐あって、 女性比率も女性管理職比率も高い傾向 広島修道大学（以下、修道大学）のように、学校教育産業に従事する女性は多い...
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伝統ある会社だからこそいち早く改革し、
女性が働きやすい企業のお手本に
寺岡有機醸造株式会社
1 従業員に長く勤めてもらう仕組みとして、 個々の事情に応じた勤務形態を用意 「寺岡有機醸造 寺岡家のたまごにかけるお醤油」の製造で有名な寺岡有機醸...
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女性・外国人・LGBTの積極採用
世界展開を目指したダイバーシティ経営
ラクサス・テクノロジーズ株式会社
1 トップのスピーディーな意思決定により 外国人、LGBTなどダイバーシティ採用を推進 ラクサス・テクノロジーズ株式会社（以下、ラクサス）は、平成1...
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採用率UP、残業削減や女性の配置転換、
有言実行の大改革
株式会社石井表記
1 業界共通の問題である「女性従業員比率の低さ」を経営課題の1つと捉え、改善 （株）石井表記（以下、石井表記）は、女性が活躍する風土や制度づくりが重...
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ロールモデルの存在が社内に活気を与え、
ベテランと若手の相乗効果も
株式会社デコラム（2018年「広島デコラ株式会社」から社名変更）
1 採用活動の工夫、戦略的な人員配置で女性従業員比率54%、 製作部門の男女比1：2に 広島デコラ（株）（以下、広島デコラ）は、街で見かけるサインや...
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広島から料理宅配事業を拡大
地域に愛されるサービスへ、採用強化
ウォルトジャパン トップインタビュー 新宅暁カントリーマーケティングマネージャー
フィンランド発祥で料理宅配サービスを手掛け、３月に広島市から国内事業をスタート。７月には広島本社を南区段原南に構えた。日本人第１号の社員で、新規拠点...
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女性従業員のための改善が、
商品価値や企業イメージの向上へ
アイメディア株式会社
1.「女性従業員比率は高いが、女性管理職比率が低い」 という課題解決を目指して 「卸売及び小売業」における、広島県の女性従業員比率平均が30.4%（...
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週休3日の試験的実施と女性と若手で
『月1指導会』など新たな取組に挑戦
佐竹鉄工株式会社
1．第一次産業中心の町に女性でも働きやすい職場を 佐竹鉄工（株）（以下、佐竹鉄工）はサタケグループに属し、生産機能を受け持つ企業である。株式会社サタ...
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月間売上が過去最高１０億円超
巣ごもり需要で豆苗伸びる
村上農園
スプラウト（発芽野菜）で全国トップの村上農園（佐伯区五日市中央、村上清貴社長）は巣ごもり需要などを受け、８月の売上高が過去最高の１０億３７００万円と...