県内（その他）
時間外労働の削減と取得しやすい休暇制度で
誰もが働きやすい職場環境に
しまなみ信用金庫
取り組んだ背景は？ ～より良い職場環境から地域の発展に貢献 経営理念に掲げる「地域の皆様とともに、地域社会の発展に貢献する」を実現するためには、全ての...
時間外労働の削減と取得しやすい休暇制度で
県内（その他）
「2019年をめどに残業ゼロ」を目指しながら
子育て世代や高齢者が活躍できる環境整備
医療法人社団八千代会
取り組んだ背景は？ ～長時間残業を防ぎ、働きやすい職場にするために 病院や有料老人ホーム等の高齢者施設を運営する同法人では、以前から一部の部署で残業が...
県内（その他）
定期訪問で従業員の声を拾い、
提案型アプローチで意識変化を促す
医療法人社団 恵宣会
取り組んだ背景は？ ～働き方改革で人材確保も強化したい 子育て中の従業員が安心して働ける職場づくりに向けて、10年以上前から地域でいち早く、施設内...
県内（その他）
里山で青年・高齢者・障害者等が、
安心して働ける取組を
社会福祉法人優輝福祉会
取り組んだ背景は？ ～里山に働き口を増やし、誰もが働ける場を提供する 里山地域である庄原市や三次市を拠点として、27年前から「ソフトケア」をモットー...
県内（その他）
新制度導入により働きやすさを追求し
全従業員が協力して生産性向上に邁進
舛元木工株式会社
取り組んだ背景は？ ～生産性の向上と技術継承が喫緊の課題 木製ベッドフレームを主力商品とする木材加工会社の同社には、さまざまな年代の従業員がいるが、...
県内（その他）
会社の価値観を共有
会社と社員の成長を促す働き方“革命”
株式会社 八天堂
「八天堂は社員のために お品はお客さまのために 利益は未来のために」 「社員が幸せを感じる職場をつくりたい」という思いが出発点だった 同社は、さかの...
県内（その他）
改革で魅力ある職場づくり
働き方改革優良事例10 株式会社千代田工務店
働き方改革に、規模なんて関係ない 少人数の会社だからこそ働き方改革が重要！ 「私どもの会社は少人数ですから、事業を円滑に行っていくには、一人一人の従業...