広島市
あえてのショック療法で残業などの原因を浮き彫りに
不公平感の払拭で多様な人材を生かせる職場づくり
働き方改革優良事例18 株式会社フレスタ
ショック療法で問題点を可視化 パソコン自動オフで「残業組」少数派に 平成29年2月から終業時刻の午後6時に合わせて本部系の業務用パソコンを自動オフす...
あえてのショック療法で残業などの原因を浮き彫りに
広島市
「働き方改革」と「スキルアップ」が両輪
ボトムアップで従業員の意識改革促す
働き方改革優良事例14 宗盛電気サービス株式会社
モデル規定に自社流加味して制度を構築個別対応から制度・規則設計に移行し、「確保」と「定着」の二兎追う 宗盛文幸代表取締役が働き方改革の取組を本格化し...
広島市
働き方改革は
“生産性を上げる改革”
働き方改革優良事例12 株式会社広島銀行
意識の面から抜本的な改革をスタート 本店部・本店建物統一早仕舞い日の設定とパソコン自動ログオフ 「これからの地域金融機関は、フェイス・トゥ・フェイスの...
広島市
意識が変わると、職場が変わり
企業価値が上がる
働き方改革優良事例11 株式会社大京 広島支店
やる気や誇りをもって働ける職場・組織に 従業員自ら問題提起し解決する「職場改善プロジェクト」 大京グループでは、平成33年3月期までの中期経営計画と...
広島市
経営陣と従業員の近さが
改革の原動力！
働き方改革優良事例9 萬国製針株式会社
従業員の幸せを願う働き方改革 技能を守りながらの業務の標準化と効率化 平成30年で創業100年になる萬国製針では、昭和24年にいち早く労働組合が設立...
広島市
従業員を成長させ、自社も顧客も
変える、働き方改革
働き方改革優良事例7 リコージャパン株式会社 販売事業本部 広島支社
改革のスイッチを入れたのは、トップのやる気！本社の号令を受けて始まった大胆な働き方改革 平成28年、社長の強い意志のもと、社内に「働き方改革プロジェ...
広島市
ゆとりが生まれると
職員が変わる
働き方改革優良事例6 広島信用金庫
好事例を共有し効率化を進めながら定時終業を実現 10年以上にわたる独自の働き方改革がベース 今回、認定を受ける以前から、10年以上にわたって独自の働...
広島市
従業員の得心を尊重した
少しずつ着実な改革
働き方改革優良事例4 株式会社山豊
家族を思う気持ちで、働きやすい環境を形成 大家族主義経営とシニア従業員に配慮した働き方改革 「弊社は先代から続く“大家族主義経営”のもと、従業員一人...
広島市
目標とするのは
「働き方“生きがい”改革」
働き方改革優良事例 田中電機工業株式会社
トップダウンによるスピーディーな改革推進 イントラネットを通じた労働時間＆休暇日数の管理 代表取締役会長の田中秀和氏は、広島商工会議所の副会頭を務め...
広島市
高級バッグのシェアサービス展開
シンプルがイノベーション起こす
ラクサス･テクノロジーズ株式会社
ラクサス・テクノロジーズ代表取締役 児玉 昇司 プロフィール 広島大学付属高卒。早稲田大学理工学部中退。初の起業は入学半年後の１８歳。１９７６年９月...