経営陣と従業員の近さが
改革の原動力!
働き方改革優良事例9 萬国製針株式会社
従業員の幸せを願う働き方改革 技能を守りながらの業務の標準化と効率化 平成30年で創業100年になる萬国製針では、昭和24年にいち早く労働組合が設立...
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改革のスイッチを入れたのは、トップのやる気!本社の号令を受けて始まった大胆な働き方改革 平成28年、社長の強い意志のもと、社内に「働き方改革プロジェ...
好事例を共有し効率化を進めながら定時終業を実現 10年以上にわたる独自の働き方改革がベース 今回、認定を受ける以前から、10年以上にわたって独自の働...
家族を思う気持ちで、働きやすい環境を形成 大家族主義経営とシニア従業員に配慮した働き方改革 「弊社は先代から続く“大家族主義経営”のもと、従業員一人...
福山市に本社を置く会社の広島事業所として、ビルメンテナンスや医療事務代行などを手掛け、1990年に事業を引き継ぐ形で設立した。 50年後の未来へ共生...
トップダウンによるスピーディーな改革推進 イントラネットを通じた労働時間&休暇日数の管理 代表取締役会長の田中秀和氏は、広島商工会議所の副会頭を務め...
ラクサス・テクノロジーズ代表取締役 児玉 昇司 プロフィール 広島大学付属高卒。早稲田大学理工学部中退。初の起業は入学半年後の18歳。1976年9月...
◆この記事の前編はこちら⇒ 合併、提携で潮目が変わる なぜ、ここにきて流通界で合併、提携などの動きがあわただしくなってきたのか。 国内流通業で...
奔流を巻き込み新たな布陣へ 弱肉強食の本能をむき出しに、中四国地方で熾烈な競争を繰り広げてきた流通界の両雄、イズミとフジ。ここにきて両社は全国規模...
まちの発展を下支え コンクリートブレーカーを手にした、がれきの上の男たちが掲げるプレートの筆字は「広島銀行本店解体工事」と判読できる。桑原組に残る、...