法律制定前から女性活躍を推進。
中古車買取・販売店の女性店長が好循環を生む
株式会社SANKYO
1.法律制定前から女性の活躍を推進してきた社風 株式会社SANKYO(以下、SANKYO)は、1961年にガソリンスタンドを営む企業としてスタート。...
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1.全国平均を上回る女性管理職比率。経営者と同じ目線で会社を牽引する女性従業員 株式会社エコー・システム(以下、エコー・システム)は、コンピューター...
1 女性管理職比率アップを目指す「ゆめCanプロジェクト」の立ち上げ 「女性の活躍がなぜ重要かというと、優秀な人材が増えることは会社や社会にとって大...
システム開発のネクストビジョン(中区榎町2-15、有馬猛夫社長)は、AIなどと比べ導入が手軽な〝半IoT〟のコンサル業務「人的IoT生産効率化サービ...
スプラウト(発芽野菜)で全国トップの村上農園(佐伯区五日市中央4-16-1、村上清貴社長)はコンピューター管理やAIの活用で栽培ノウハウを蓄積し、ラ...
1 高齢の従業員が多いため「介護や治療と仕事の両立」を会社として支援 広島管財株式会社(以下、広島管財)では、ビルメンテナンス業(清掃、設備メンテナ...
学習塾の鷗州塾を運営するAICエデュケーション(中区中町、桑原克己社長)と個別指導塾5-Daysの5コーポレーション(南区京橋町、田中良典社長)は、...
1 男女の待遇見直しにより、女性の平均勤続年数が男性よりも2.2年長く 株式会社合人社計画研究所(以下、合人社)は、分譲マンション総合管理業で国内ト...
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1 設立以来、初めての女性管理職を登用で社内の雰囲気も一変 これまで株式会社サンライフ(以下、サンライフ)では、事業所で管理業務などを担うリーダー的...