流通
女性・外国人・LGBTの積極採用
世界展開を目指したダイバーシティ経営
ラクサス・テクノロジーズ株式会社
1 トップのスピーディーな意思決定により 外国人、LGBTなどダイバーシティ採用を推進 ラクサス・テクノロジーズ株式会社（以下、ラクサス）は、平成1...
女性・外国人・LGBTの積極採用
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広島から料理宅配事業を拡大
地域に愛されるサービスへ、採用強化
ウォルトジャパン トップインタビュー 新宅暁カントリーマーケティングマネージャー
フィンランド発祥で料理宅配サービスを手掛け、３月に広島市から国内事業をスタート。７月には広島本社を南区段原南に構えた。日本人第１号の社員で、新規拠点...
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女性従業員のための改善が、
商品価値や企業イメージの向上へ
アイメディア株式会社
1.「女性従業員比率は高いが、女性管理職比率が低い」 という課題解決を目指して 「卸売及び小売業」における、広島県の女性従業員比率平均が30.4%（...
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オランダの水準に合わせた働き方改革で、
女性の活躍が加速。新卒応募も5倍以上に
株式会社花満
1 新卒採用の方法を一新。就活学生のエントリーが、数名→50名に急増 中国地区で最大の花き取扱業者である株式会社花満（以下、花満）は、現在の和田庸子...
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「まずはやってみる」試行錯誤し改革進める
社内整備で生産性やモチベーション向上
株式会社フォーデック
取り組んだ背景 ～世代間バランスに課題、安定した定着と採用に向け改革着手 中四国地区を営業エリアに、文具の卸販売、IT関連機器・サービス、オフィス...
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社内交流や表彰制度で定着率アップ
販売実績だけでなく人間力も評価
アンデックスソリューション株式会社
取り組んだ背景 ～業績維持・向上に定着率アップが不可欠 工業用大型塗装設備や自動車用塗装設備、乾燥装置の国内トップメーカーのアンデックス（尾道市）...
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希望するライフスタイルを実現
時短勤務,地域限定職で子育て世代支援
株式会社スタジオアイ
取り組んだ背景 ～結婚・出産を機に退職する女性が続く 呉市を拠点に写真スタジオ「フォセット」「イノセンス」とエステサロンを経営する創業85周年の老...
流通
ボトムアップは停滞、トップダウンで推進強化
業界の常識を変え、従業員の意識も変革
二村自動車株式会社
取り組んだ背景 〜顧客第一主義による長時間労働の解消へ 自動車販売や修理などの関連サービスを展開。 「何か働き方改革に取り組まなければと、ずっと考...
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50年先を見据えた理想の働き方を求めて
有休取得、女性活躍、残業削減など改善を推進
青山商事株式会社
取り組んだ背景 ～若手の離職増、旧来の人事制度見直しへ 「洋服の青山」ブランドで全国的な知名度を誇る、紳士服の小売業国内最大手。約900店の系列店の...
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従業員の満足度を上げるオフィスリニューアル
自社の取組ノウハウを商品化へ
コニカミノルタジャパン株式会社中国支店
取り組んだ背景 ～支店独自で従業員主体の推進チーム結成 複合プリンターや産業用印刷機を主軸に、企業向け文書管理コンサルティングなどを手掛ける。オ...