流通
オランダの水準に合わせた働き方改革で、
女性の活躍が加速。新卒応募も5倍以上に
株式会社花満
1 新卒採用の方法を一新。就活学生のエントリーが、数名→50名に急増 中国地区で最大の花き取扱業者である株式会社花満（以下、花満）は、現在の和田庸子...
オランダの水準に合わせた働き方改革で、
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「まずはやってみる」試行錯誤し改革進める
社内整備で生産性やモチベーション向上
株式会社フォーデック
取り組んだ背景 ～世代間バランスに課題、安定した定着と採用に向け改革着手 中四国地区を営業エリアに、文具の卸販売、IT関連機器・サービス、オフィス...
流通
社内交流や表彰制度で定着率アップ
販売実績だけでなく人間力も評価
アンデックスソリューション株式会社
取り組んだ背景 ～業績維持・向上に定着率アップが不可欠 工業用大型塗装設備や自動車用塗装設備、乾燥装置の国内トップメーカーのアンデックス（尾道市）...
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希望するライフスタイルを実現
時短勤務,地域限定職で子育て世代支援
株式会社スタジオアイ
取り組んだ背景 ～結婚・出産を機に退職する女性が続く 呉市を拠点に写真スタジオ「フォセット」「イノセンス」とエステサロンを経営する創業85周年の老...
流通
ボトムアップは停滞、トップダウンで推進強化
業界の常識を変え、従業員の意識も変革
二村自動車株式会社
取り組んだ背景 〜顧客第一主義による長時間労働の解消へ 自動車販売や修理などの関連サービスを展開。 「何か働き方改革に取り組まなければと、ずっと考...
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50年先を見据えた理想の働き方を求めて
有休取得、女性活躍、残業削減など改善を推進
青山商事株式会社
取り組んだ背景 ～若手の離職増、旧来の人事制度見直しへ 「洋服の青山」ブランドで全国的な知名度を誇る、紳士服の小売業国内最大手。約900店の系列店の...
流通
従業員の満足度を上げるオフィスリニューアル
自社の取組ノウハウを商品化へ
コニカミノルタジャパン株式会社中国支店
取り組んだ背景 ～支店独自で従業員主体の推進チーム結成 複合プリンターや産業用印刷機を主軸に、企業向け文書管理コンサルティングなどを手掛ける。オ...
流通
トップと従業員の密なコミュニケーションで、
業務の改善や有給休暇の取得を推進
蔵田ファイリング株式会社
取り組んだ背景は？ ～相次いた退職で、戻りたくなる会社を目指した オフィスや図書館、医療・福祉施設などに、物流機器や環境機器の販売・施工等を行う同...
流通
退社時間の徹底管理と業務の仕分けにより、
残業時間を段階的に削減
株式会社Taisei
取り組んだ背景は？ ～従業員の健康と法令順守が企業存続には不可欠 プロモーション・グラフィック・印刷・ウェブを通して情報ソリューションを目指す同社...
流通
思い切った営業時間変更で残業削減
新人研修の見直しで離職率も改善
広島トヨペット株式会社
取り組んだ背景は？ ～長時間労働が当たり前の風土からの脱却を目指して 広島県内に40店舗を構え、トヨタ新車・中古車の販売、修理、点検整備などを中心...