流通
持続的な成長めざし、シフト･7時間勤務制導入
業務効率化や目標の明確化で売上増
株式会社かわかく農機
取り組んだ背景 ～持続的な成長をめざし、変革を決意 農業が主要産業である神石高原町で1982年に創業。農業機械の販売と修理を手掛け、地域に根ざした事...
持続的な成長めざし、シフト･7時間勤務制導入
流通
企業理念の浸透が誇りと働きがいをつくる
奨学金返済支援で新規雇用も好調
山本自動車工業株式会社
取り組んだ背景 ～従業員にフェアに向き合える会社へ 神石高原町の美しい山あいに会社を構える。高速道路も鉄道も通っていないこの町で暮らす人々の生活を、...
流通
総合的なインテリアの提案販売を重視し、
女性活躍に向けて変革期
小田億株式会社
１.「家庭生活の体験もスキル」と考え、多様な人材を雇用＆育成 小田億株式会社（以下、小田億）は、家具＆ホームファッション専門店2店舗を広島県内で運営...
流通
従業員と共に成長できる企業を目指し
配送ルートや会議の見直しなどで業務の効率化に成功
株式会社広島県リースタオル
取り組んだ背景 ～長時間労働を見直し、働きがいのある職場を目指す 1967年創業で、飲食店向けのおしぼりや、病院・介護施設向けの清拭（せいしき）タオ...
流通
部署を越えた連携へ「働き方改革推進室」を設置
ICT活用や外勤・内勤の連携で業務効率化を実現
株式会社山陽測器
取り組んだ背景 ～残業時間削減や有休取得促進の取組が形骸化 測量･計測機類の専門商社で、レンタル、修理も手掛ける。近年は建設現場のICT化に関する機...
流通
『横着者パワー』で業務改善
部署間連携や多能工化で生産性の高い組織に
株式会社ミクセル
取り組んだ背景 ～長時間労働の常態化で若手の離職者が相次ぐ 2008年に創業し、大学などの研究施設向けに医療・理化学機器の販売を手掛ける。代表取締役...
流通
働く人のさまざまな事情に寄り添いながら組織も進化
株式会社広島三越
１.女性従業員比率や管理職比率は業界平均を大幅に上回る 株式会社広島三越（以下、広島三越）は、広島市中区に店舗を構える百貨店である。 広島三越の女性...
流通
働き方改革を顧客にフィードバックし営業提案力向上
短時間勤務の導入やリモートワークで柔軟な働き方を
株式会社弘法
取り組んだ背景 ～残業文化を見直し、自主性を生かせる組織へ 企業や自治体向けに複合機などのＯＡ機器の導入・保守を手掛け、近年は業務の効率化や社内コミ...
流通
組織が個人を信頼し、
個人もそれに応える好循環でより良い組織へ
株式会社スパライフ・コミュニケーションズ
１.誰もが活躍できる組織で非正規から正規従業員に登用され、管理職へ 株式会社スパライフ・コミュニケーションズ（以下、スパライフ・コミュニケーションズ）...