建築・住宅
男性が多い土木業界でも女性の強みを生かし、
管理職への道を1歩1歩
中電技術コンサルタント株式会社
１.多様な働き方に対応した法定以上の仕組みが功を奏し、女性の就業継続支援に成功 中電技術コンサルタント株式会社（以下、中電技術コンサルタント）は、道路...
男性が多い土木業界でも女性の強みを生かし、
建築・住宅
女性総合職の採用比率・管理職登用率を上げつつ、
働き方改革も進行中
復建調査設計株式会社
１.女性の総合職および管理職が少ないことを課題として認識 復建調査設計株式会社（以下、復建調査設計）は、国内外に40余りの拠点をもつ、西日本最大級の...
建築・住宅
ワークライフバランスを実現するモノづくり企業
株式会社プレックコンポーネント
会社概要 株式会社プレックコンポーネント 本 社：広島県東広島市豊栄町清武1418 設 立：1980年 事業内容：住宅資材の販売、建築資材の輸入、...
建築・住宅
人と自然が調和した街づくりを目指す
IT技術で最先端の現場管理
株式会社上垣組
会社概要 株式会社上垣組 本 社： 広島県東広島市西条町田口1437番地 創 立：1918年 設 立：1966年 事業内容：土木・建築、設計・施...
建築・住宅
インフラ整備で地域を支える
環境に配慮し、災害に強いまちづくりを目指す
藤原メセナ建設株式会社
会社概要 藤原メセナ建設株式会社 本 社：広島県東広島市志和町志和東2883番地 創 業：1928年 設 立：1975年 事業内容：官公庁・一般...
建築・住宅
ロールモデルの存在が社内に活気を与え、
ベテランと若手の相乗効果も
株式会社デコラム（2018年「広島デコラ株式会社」から社名変更）
1 採用活動の工夫、戦略的な人員配置で女性従業員比率54%、 製作部門の男女比1：2に 広島デコラ（株）（以下、広島デコラ）は、街で見かけるサインや...
建築・住宅
女性の採用促進や職域拡大に向け、
専任部署を設置し施策を展開
株式会社中電工
1 女性採用率UPのための施策と並行して、既存従業員の職域拡大を実施 （株）中電工（以下、中電工）が本格的に女性の職域拡大への取組を開始したのは平成...
建築・住宅
業界の常識を打ち破り、
前例のない女性管理職・専門職採用を実現
アイレストホーム株式会社
1． 「女性目線」「主婦目線」を強みと捉え、女性従業員率は業界平均の約2.8倍 アイレストホーム株式会社設立当初から、旦代表取締役会長には「住宅業界...
建築・住宅
女性の採用・長期勤務を後押しし、
全従業員が「定年まで安心して働ける会社」へ
株式会社荒谷建設コンサルタント
1．「女性応援」の姿勢をアピールし、女性総合職の安定採用を実現 近年多くの会社が「人材不足」に直面している。コンサルタント業を営む同社にとって「人材...