エリア一覧
「枠」にとらわれず柔軟に
長く働ける職場づくり、生産性を高める基盤づくり
松田鉄工株式会社
働きやすい職場づくりで人材定着 今いる従業員に長く働いてもらうために 松田鉄工株式会社の代表取締役の松田洋一氏は、同社が目指す“自立型企業”を実現す...
「枠」にとらわれず柔軟に
エリア一覧
遊技場運営の東洋商事 ２期連続増収の売上３９億円
東洋商事株式会社
遊技場「ＴＯＹＯ」運営の東洋商事グループ（中区河原町１３－１４、長谷川康垣社長）は、２０１９年４月期売上高が前年比３％増の３９億５０００万円となった...
エリア一覧
社内コミュニケーションの深化を通じ、
従業員のやる気を引き出す
淡路電気工事株式会社
働き方改革を進めることへのトップの宣言 きっかけは若手従業員の定着を進めたい思い 淡路電気工事は、1950年（昭和25年）に創業した電気設備工事を中...
エリア一覧
会社の価値観を共有
会社と社員の成長を促す働き方“革命”
株式会社八天堂
「八天堂は社員のために お品はお客さまのために 利益は未来のために」 「社員が幸せを感じる職場をつくりたい」という思いが出発点だった 同社は、さかの...
エリア一覧
女性の活躍を主眼に、多様な人材が
働きやすい職場づくりを推進
呉信用金庫
女性職員の活躍を進めたい 有給休暇取得率や時間外労働削減に大きな成果 呉信用金庫の働き方改革は、2015年（平成27年）の女性活躍推進法成立を契機に...
エリア一覧
「働き続けたい」「いい仕事がしたい」と思える
魅力的な会社を目指して
オタフクソース株式会社
きっかけは、女性の働きやすい環境作り 子育てしやすい制度と、スムーズな復帰サポート 「私が入社した頃は、結婚・出産を機に退職する女性がほとんどでした。...
エリア一覧
トップの決断を推進役が実践
従業員の意識改革がカギに
寺岡有機醸造株式会社
大胆な改革を断行するトップの決意 全従業員への意識改革の徹底 寺岡有機醸造は、1887年（明治20年）に創業した老舗企業だ。化学調味料・合成保存料無...
エリア一覧
オフィス環境の整備と意識改革から始動
株式会社オカムラ 広島支店
オフィス環境提案企業として、自社改革から推進 ノー残業デーを徹底しフルフレックスタイム制度を導入 「私たちはオフィス環境を提案する企業であり、働き方改...
エリア一覧
労使協調による働き方改革の先駆者
西川ゴム工業株式会社
労働組合発足以来、職場改善は当然だった 従業員の要望を取りまとめる労使体制が鍵 自動車のドアやウインドー、トランク周りのシール材製造では、業界トップ...