広島市
残業、出張等、離職の原因となる
“働きにくさ”を細やかに解消
株式会社ヤマサキ
1 10日ごとに、総務から各部門へ残業時間を配信し、全社で働き方改革に取り組む 株式会社ヤマサキ（以下、ヤマサキ）は商品開発から製造、商品発送を一貫...
残業、出張等、離職の原因となる
広島市
ワーキングマザーを積極的に採用し、
長く勤められる具体的な工夫を実践
ケイ・エヌ情報システム株式会社
1．有給休暇の時間単位取得や所定外労働時間削減への取組で、人材不足の課題に対処 ケイ・エヌ情報システム（以下、ケイエヌ）は、東証一部上場株式会社ビーア...
広島市
24時間営業、離職率高いホテル業界の
常識を覆す施策を次々に
株式会社A・I・C広島マネジメント（シェラトングランドホテル広島）
1 ホテル業界全体の課題である定着率の低さを改善し、直近3年で退職率半減 「組織が従業員を大切にすると、従業員も自然とお客様に対しての手厚いおもてな...
広島市
全ライセンス事業名に「ロイヤル」冠す
クレーンは姫路、船舶で福岡進出
ロイヤルコーポレーション
自動車学校運営などのロイヤルコーポレーション（安芸区船越南、寺岡晋作社長）は１０月８日から、クレーン学校事業の屋号を「ロイヤルパワーアップスクール」...
広島市
特性に合わせて工程を組んだ結果、
製造ラインに4割の女性が従事
株式会社マテック
1 男女区別ない採用・配置で、製造ラインに業界平均より高比率（4割）の女性が従事 株式会社マテック（以下、マテック）の主要事業は、プラスチックの加工...
広島市
女性管理職率が50%越えの背景には
『子連れ出勤』など独自の施策
サンキ・ウエルビィ株式会社
1 人材不足を背景に「女性が働きやすく、 離職しない職場環境づくり」へシフト 女性比率と女性管理職比率ともに高い医療・福祉業界であるが、その業界平均...
広島市
早くから女性活躍を推進。
今見据えるのはより多様化に対応できる組織
学校法人修道学園 広島修道大学
1 早くから取り組んできた甲斐あって、 女性比率も女性管理職比率も高い傾向 広島修道大学（以下、修道大学）のように、学校教育産業に従事する女性は多い...
広島市
女性・外国人・LGBTの積極採用
世界展開を目指したダイバーシティ経営
ラクサス・テクノロジーズ株式会社
1 トップのスピーディーな意思決定により 外国人、LGBTなどダイバーシティ採用を推進 ラクサス・テクノロジーズ株式会社（以下、ラクサス）は、平成1...
広島市
ロールモデルの存在が社内に活気を与え、
ベテランと若手の相乗効果も
株式会社デコラム（2018年「広島デコラ株式会社」から社名変更）
1 採用活動の工夫、戦略的な人員配置で女性従業員比率54%、 製作部門の男女比1：2に 広島デコラ（株）（以下、広島デコラ）は、街で見かけるサインや...
広島市
広島から料理宅配事業を拡大
地域に愛されるサービスへ、採用強化
ウォルトジャパン トップインタビュー 新宅暁カントリーマーケティングマネージャー
フィンランド発祥で料理宅配サービスを手掛け、３月に広島市から国内事業をスタート。７月には広島本社を南区段原南に構えた。日本人第１号の社員で、新規拠点...