福山市
採用率UP、残業削減や女性の配置転換、
有言実行の大改革
株式会社石井表記
1 業界共通の問題である「女性従業員比率の低さ」を経営課題の1つと捉え、改善 （株）石井表記（以下、石井表記）は、女性が活躍する風土や制度づくりが重...
採用率UP、残業削減や女性の配置転換、
福山市
専門的な学びの中で人を育て、
自分も育てられる環境
社会福祉法人つくし会 幼保連携型認定こども園 こどもえんつくし
1 課題である就業継続のために、個人の状況をじっくり聞いて対応 住宅街の中に位置する「こどもえん つくし」を訪れてまず感じたのが、まるでカフェにいる...
福山市
女性従業員の定着と活躍が企業の伸びに
やる気が出る職場づくりに注力
株式会社キャステム
1．女性が活躍できる会社は働きやすいと考え、積極的に女性を採用。 製造現場にも女性を多く配置 （株）キャステム（以下、キャステム）は、精密鋳造部品の...
福山市
憧れのロールモデルが牽引し、
業界平均の5倍の女性比率を実現
坂本デニム株式会社
1 繊維工業の女性管理職比率平均が6.6%に対し、5倍の33%を誇る 坂本デニム（株）（以下、坂本デニム）が本社と工場を構える福山（備後）地区は、備...
福山市
前例がないことにひるまず、
第1号を成功させて、社風をつくっていけばいい
株式会社栄工社
1 産休育休中の従業員から離職後の従業員まで扉を開き、復職しやすい環境を整備 （株）栄工社（以下、栄工社）は、電気機器の卸売業が売上の大部分を占める...
福山市
集中タイム導入で生産性を向上
半日有休制度、委員会の交流で意欲高める
アパレルアイ株式会社
取り組んだ背景 ～働きやすく能力を発揮しやすく、従業員満足度向上を目指して 1983年創業の女性カジュアルパンツ専門メーカー。備後地区で盛んな繊維...
福山市
ＩＴや機械による自動化で業務効率化
従業員の主体性を育み、有休取得にも成果
日プレ株式会社
取り組んだ背景 ～連携の停滞や意欲低下で離職の悪循環に 創業80年を超える自動車の大型プレス金型製造、機械加工メーカー。自動車メーカーの新車開発サ...
福山市
結婚・出産後も働ける幼稚園を目指して
残業削減、時短勤務も可能に
学校法人三光学園
取り組んだ背景 ～結婚・出産による離職者を減らす 福山市内で千鶴幼稚園と神辺千鶴幼稚園、付帯事業として小規模保育事業Ａ型の千鶴保育園と神辺千鶴保育...
福山市
実態把握や声掛けで残業削減・有休取得
研修で横のつながり作り、人材定着へ
日塗株式会社
取り組んだ背景 ～従業員の声から取組開始、採用力向上も目指す 1970年に創業。全国13拠点を有し、マンションやビル、橋梁、プラントなどの改修・塗装...
福山市
従業員の声で職場改善し、モチベーション向上。
離職者を減らす
株式会社キャステム
取り組んだ背景 ～離職率50％の厳しい状況からの脱却 鋳造技術であるロストワックス製法、メタルインジェクション製法で、複雑な形状の金属加工品を量産...