特集記事

できることから一歩ずつ、
着実に進める改革!

働き方改革優良事例24 株式会社 オービックビジネスコンサルタント 広島営業所

従業員みんなで洗い出した職場の問題点 効率化のヒントをくれた「業務の棚卸し作業」  2017年(平成29年)、本社トップからの号令を受けて、営業所独自...

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職員目線の働き方改革で
やる気を引き出す

働き方改革優良事例23 広島市信用組合

働き方改革は生き残りを懸けた企業戦略 変化を促すトップの意志  徹底した顧客目線のもと、金融機関の本来業務である“融資”に特化し、盤石な経営基盤を構築...

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共創力の活性化で
働く人が主役となる働き方改革を

働き方改革優良事例21 コクヨマーケティング株式会社 中国支社

取組のきっかけは新オフィスへの移転 生産性・創造性を意識した働き方をお客さまへ発信  2017年(平成29年)、おりづるタワー7階の新オフィスに移転し...

特集記事

人口減少社会に備え、柔軟に多様な働き方取り込む
トップダウンで問題意識を共有

働き方改革優良事例20 広島電鉄株式会社

トップダウンで問題意識を共有 トップの問題意識が改革の原点 労使に命題を投げ続ける  広島電鉄は契約社員の正社員化(2009年、平成21年)や短時間正...

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ビルメンテナンス業界
外国人実習生を共同受け入れ

広島ファシリティマネジメント協同組合

 県内のビルメンテナンス会社でつくる広島ファシリティマネジメント協同組合(杉川聡理事長=第一ビルサービス社長、中区南千田東町3-4-3)は、ベトナム人...

特集記事

あえてのショック療法で残業などの原因を浮き彫りに
不公平感の払拭で多様な人材を生かせる職場づくり

働き方改革優良事例18 株式会社フレスタ

ショック療法で問題点を可視化 パソコン自動オフで「残業組」少数派に  平成29年2月から終業時刻の午後6時に合わせて本部系の業務用パソコンを自動オフす...