特集記事
従業員全員参加の3S活動を通じて、
業務の効率化に取り組み、残業を大幅削減
有限会社中国金型
取り組んだ背景は？ ～三原3Sネットワークの設立が大きな転機に 「製造業の常として、仕事量の繁閑があり、忙しい時には長時間残業が当たり前の時代があ...
従業員全員参加の3S活動を通じて、
特集記事
従業員の満足度を追求するため、
コミュニケーションをベースにした取組を展開
有木株式会社
取り組んだ背景は？ ～子育て経験者の視点で自社の環境を見直し ボトムス専門メーカーとして、全ての製造工程を国内で行っている同社。代表取締役の有木...
特集記事
業務効率化や人材育成により
生産性を向上し、深刻な人手不足に対応
有限会社高山工業
取り組んだ背景は？ ～個人面談で思いを聞くことからスタート 1985年の創業以来、世羅郡世羅町で自動車に用いるアルミダイカスト製品の加工や検品等を...
特集記事
多能工化・業務効率化への取組で、
従業員が育つ団結力のある会社に
有限会社アサヒフィルタサービス
取り組んだ背景は？ ～「残業はできるだけしない」という主義のもとで 空調システムに欠かせないエアフィルタをはじめ、空気清浄に関わる機器・機材など...
特集記事
広島教育界の先駆者に学ぶ
「未来に勝てる人財育成法」
広島人材採用・育成力向上プロジェクト 広島教育界の先駆者による対談
【登壇者】畑 喜美夫 氏（(社)ボトムアップパーソンズ協会代表理事） 峯 岳徳 氏（鷗州コーポレーション社長） 【司 会】藤岡 佳子 氏（T...
特集記事
担当業務を見える化し業務の偏りを是正。
個々が責任感を持って働ける環境に
社会保険労務士法人 野島事務所
取り組んだ背景は？～ 忙しく働く従業員の気持ちのゆとりを取り戻す 福山市を拠点に、人事労務に関するコンサルティングや給与計算・届け出等の代行など、...
特集記事
充実した福利厚生・社内制度をベースに、
さらに人財を大切にする会社を目指す
株式会社エネルギア・コミュニケーションズ
取り組んだ背景は？ ～従来の制度・取組を「働き方改革」に生かす 中国地方全域を事業基盤とし、地域密着の情報通信サービス（電気通信事業・情報処理事業）...
特集記事
思い切った営業時間変更で残業削減
新人研修の見直しで離職率も改善
広島トヨペット株式会社
取り組んだ背景は？ ～長時間労働が当たり前の風土からの脱却を目指して 広島県内に40店舗を構え、トヨタ新車・中古車の販売、修理、点検整備などを中心...
特集記事
新型コロナの影響による休校に対策
飲食店や保育園で近隣の児童を預かる
広島経済レポート
新型コロナウイルス感染予防を受けて小中学校が休校する中、企業で従業員の子どもを預かるほか、近隣からも受け入れる動きが出てきています。 市中心部のオ...