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従業員の状況に応じて
「働き続けられる」仕組みづくり
株式会社タニシ企画印刷
「どうしたら従業員が働き続けられるのか」を考えた制度づくり 従業員一人一人の状況に合わせた多様な雇用形態を実現 「従業員が、出産や育児、介護、自身の...
従業員の状況に応じて
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３年連続最高の売上３０億円へ
東京五輪でグッズ需要狙う
増成織ネーム株式会社
ノベルティなど各種ＯＥＭ（相手先ブランド名製造）商品企画の増成織ネーム（西区横川町１－１２－１１、石井英邦社長）は、２０１９年２月期の売上高が前年比...
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トップの明確な意思表示、絶えず状況を確認しながら
実行し続けることで、生産性を落とさず取組も定着
三光電業株式会社
従業員に人生の幅を広げてもらいたい トップダウンで、指定有給制度・早帰りデーを導入 長時間労働の削減や年次有給休暇の取得促進などに向けた働き方改革に...
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高成分野菜が伸長
今１２月期に売上１１０億円予想
株式会社村上農園
スプラウト（発芽野菜）で全国トップの村上農園（佐伯区、村上清貴社長）は、２０１９年１２月期決算で単独売上高１１０億円を予想し、大台突破を見込む。１８...
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「残業＝非効率」という意識が浸透
効率的な事業運営を目指す
デジタルソリューション株式会社
効率的な事業運営が働き方改革のベース トップの方針が働きやすい社風へ 1999年（平成11年）、広島市に創業した同社は、CAE（Computer A...
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新世代商品マツダ３
防府工場で試乗体験
マツダ株式会社
５月２４日に国内発売されたマツダの新世代商品第１弾「マツダ３」。アクセラの後継車で、同社の最新技術が搭載。国内生産の全てを担う防府工場（山口県）で試...
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「働きがいNo.1企業」を目指して
雇用環境を整備し支援制度を拡充
株式会社ゆめカード
新生「ゆめカード」として職場風土を改革 さまざまな従業員が活躍できる職場づくり 「2007年（平成19年）、トップの交代により、新生“株式会社ゆめカー...
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従業員のニーズに合わせた柔軟な
雇用形態で地域に貢献
有限会社アリストぬまくま
働きやすい職場・働いてみたい職場づくり 先進的に取り組む「道の駅」を目指して 同社は、産直市場やレストラン、パン工房、ハーブガーデンなどを併設した「...
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「テラスハイツ上安の杜」分譲へ
まちづくり推進プロジェクト始動
株式会社桑原組
総合解体工事業の桑原組（西区己斐本町、桑原明夫社長）は、安佐南区上安２丁目の用地34 76平方㍍に宅地２０区画を造成し、８月をめどに「テラスハイツ上...