優良企業を見つける
トップ・従業員の意識改革がカギ
「見える化」を通して改善策を従業員に問いかけ
働き方改革優良事例16 株式会社オーザック
社長に働き方改革の必要性説く 対話と勉強、3年がかりで 岡崎瑞穂専務取締役が「仕事と育児を両立する職場づくり」に取り組み始めた1990年代はバブル崩...
トップ・従業員の意識改革がカギ
優良企業を見つける
「ムダ取りシート」生かして、働きやすい職場へ
カバー体制と個別対応で、制度利用のハードル低く
働き方改革優良事例15 株式会社オガワエコノス
ボトムアップで現場のアイデアを集約「ムダ取りシート」で業務改善のフローを構築 小川勲代表取締役が経営方針として掲げる「良い社員」「良い仕事」「良い会...
優良企業を見つける
「働き方改革」と「スキルアップ」が両輪
ボトムアップで従業員の意識改革促す
働き方改革優良事例14 宗盛電気サービス株式会社
モデル規定に自社流加味して制度を構築個別対応から制度・規則設計に移行し、「確保」と「定着」の二兎追う 宗盛文幸代表取締役が働き方改革の取組を本格化し...
優良企業を見つける
「おかしいな？」目線でユニークな施策を大胆に立案
小幅にスタート、時間かけて改革の階段上がる
働き方改革優良事例13 株式会社サタケ
小幅に踏み出し、長期で改革10年計画で家族手当を拡大 サタケが働き方改革につながる「次世代育成支援対策行動計画」をスタートしたのは平成17年4月に遡...
優良企業を見つける
働き方改革は
“生産性を上げる改革”
働き方改革優良事例12 株式会社広島銀行
意識の面から抜本的な改革をスタート 本店部・本店建物統一早仕舞い日の設定とパソコン自動ログオフ 「これからの地域金融機関は、フェイス・トゥ・フェイスの...
優良企業を見つける
意識が変わると、職場が変わり
企業価値が上がる
働き方改革優良事例11 株式会社大京 広島支店
やる気や誇りをもって働ける職場・組織に 従業員自ら問題提起し解決する「職場改善プロジェクト」 大京グループでは、平成33年3月期までの中期経営計画と...
優良企業を見つける
改革で魅力ある職場づくり
働き方改革優良事例10 株式会社千代田工務店
働き方改革に、規模なんて関係ない 少人数の会社だからこそ働き方改革が重要！ 「私どもの会社は少人数ですから、事業を円滑に行っていくには、一人一人の従業...
優良企業を見つける
経営陣と従業員の近さが
改革の原動力！
働き方改革優良事例9 萬国製針株式会社
従業員の幸せを願う働き方改革 技能を守りながらの業務の標準化と効率化 平成30年で創業100年になる萬国製針では、昭和24年にいち早く労働組合が設立...
優良企業を見つける
社員一人ひとりが経営者視点で
考える、働き方＆経営改革
働き方改革優良事例8 株式会社東洋シート
社員による、社員のための改革独自の社員満足向上活動が働き方改革に直結 「2017年、弊社は70周年を迎えましたが、6年前に現社長が就任してから、“一世...
優良企業を見つける
従業員を成長させ、自社も顧客も
変える、働き方改革
働き方改革優良事例7 リコージャパン株式会社 販売事業本部 広島支社
改革のスイッチを入れたのは、トップのやる気！本社の号令を受けて始まった大胆な働き方改革 平成28年、社長の強い意志のもと、社内に「働き方改革プロジェ...