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ボトムアップは停滞、トップダウンで推進強化
業界の常識を変え、従業員の意識も変革

二村自動車株式会社

取り組んだ背景  〜顧客第一主義による長時間労働の解消へ  自動車販売や修理などの関連サービスを展開。 「何か働き方改革に取り組まなければと、ずっと考...

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50年先を見据えた理想の働き方を求めて
有休取得、女性活躍、残業削減など改善を推進

青山商事株式会社

取り組んだ背景 ~若手の離職増、旧来の人事制度見直しへ  「洋服の青山」ブランドで全国的な知名度を誇る、紳士服の小売業国内最大手。約900店の系列店の...

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優秀な人材確保へ、制度改革や業務効率化
ワークライフバランス充実し新入社員の定着100%達成

株式会社新星工業社

取り組んだ背景  〜人材確保へ、社長が現場で感じた課題を改善  1953年創業で、システム制御装置の開発やコンピューターなどの販売・保守を手掛ける。ダ...

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意識改革から始まる働き方改革
『トップが動く』と働き方が変わる、会社が変わる

広合化学株式会社

取り組んだ背景 ~働き方改革を機に、経営全般の改善活動に展開    大竹市で自動車部品を中心とするプラスチック製品を製造する。36歳の末廣天佑氏は、先...

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システム活用、生産性高めるオフィスに改修
改革の趣旨を深く理解し、従業員に浸透させる

株式会社竹中工務店 広島支店

取り組んだ背景  〜社長の全国巡回を機に、広島支店でも改革推進へ  大手ゼネコンの竹中工務店が、働き方改革を加速させ、ワークライフバランス向上委員会を...

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残業削減額を手当として全従業員に還元
個人プレーから全社一丸へ、目に見える意識改革

テクノス三原株式会社

取り組んだ背景 ~創業来の〝モーレツ〟な働き方からの脱却へ    船舶の傷や劣化状態を調べる非破壊検査を手掛け、三原市の本社以外に東京、中国、フィリピ...

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経営改革は働き方改革にあり
ボトムアップでの改革は、楽しく自社らしく

株式会社ポップジャパン

取り組んだ背景  〜下請けからの脱却、経営改革は働き方改革から  下請け受注をベースとした「のぼり旗」製造を主な事業とする。全国に営業を展開し成長を続...

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100周年を機に働き方改革を本格化
業務の時間単価算出で効率化の意識促す

株式会社中本本店

取り組んだ背景 ~「人」づくり推進へ、13年から改革を本格化    1919年に創業した総合印刷会社で、2019年12月に100周年を迎える。業界では...

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〝働きやすさ〟を求め、新制度を積極導入
有給休暇の取得率向上、新卒採用者離職率ゼロ

株式会社ビーシーシー

取り組んだ背景  〜優秀な人材が流出、〝働きやすさ改革〟に着手  三菱電機の系列会社で、FA(Factory Automation)製品を中心とした組...