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200年企業へ、｢働きがい改革｣
業界の常識にとらわれず週休2日実現
平和建設株式会社
取り組んだ背景 〜「建設業だから仕方ない」という諦めの壁 福山地区の変遷と共に発展してきた創業137年の老舗建設会社。大空襲の戦火を乗り越えた地で...
200年企業へ、｢働きがい改革｣
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業務効率化と社内ルールの明確化
皆が幸せになる「四方よし」目指す
佐藤産業株式会社
取り組んだ背景 ～離職者が増加、まずは業務効率化から 尾道市に本社を置き、1918年(大正７年)に創業した老舗の家具メーカー。2007年にベトナムに...
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形骸化した制度を見直し長く働ける環境へ
残業時間削減や正社員登用、健康増進支援も
株式会社シブヤ
取り組んだ背景 ～形骸化した制度を見直し、人材確保 建築現場で使われるダイヤモンド刃物のせん孔機「ダイモドリル」など建設機械・工具を製造・販売。せ...
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全員参加で改善提案活動を推進
意識改革で残業を大幅削減、離職率2％に
株式会社熊平製作所
取り組んだ背景 ～「社員を大切にする」社風、一層働きやすい職場に 金融機関向けの金庫室・貸金庫設備で国内トップシェアを誇り、近年はビル向けのセキュリ...
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ボトムアップは停滞、トップダウンで推進強化
業界の常識を変え、従業員の意識も変革
二村自動車株式会社
取り組んだ背景 〜顧客第一主義による長時間労働の解消へ 自動車販売や修理などの関連サービスを展開。 「何か働き方改革に取り組まなければと、ずっと考...
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50年先を見据えた理想の働き方を求めて
有休取得、女性活躍、残業削減など改善を推進
青山商事株式会社
取り組んだ背景 ～若手の離職増、旧来の人事制度見直しへ 「洋服の青山」ブランドで全国的な知名度を誇る、紳士服の小売業国内最大手。約900店の系列店の...
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優秀な人材確保へ、制度改革や業務効率化
ワークライフバランス充実し新入社員の定着100％達成
株式会社新星工業社
取り組んだ背景 〜人材確保へ、社長が現場で感じた課題を改善 1953年創業で、システム制御装置の開発やコンピューターなどの販売・保守を手掛ける。ダ...
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意識改革から始まる働き方改革
『トップが動く』と働き方が変わる、会社が変わる
広合化学株式会社
取り組んだ背景 ～働き方改革を機に、経営全般の改善活動に展開 大竹市で自動車部品を中心とするプラスチック製品を製造する。36歳の末廣天佑氏は、先...
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システム活用、生産性高めるオフィスに改修
改革の趣旨を深く理解し、従業員に浸透させる
株式会社竹中工務店 広島支店
取り組んだ背景 〜社長の全国巡回を機に、広島支店でも改革推進へ 大手ゼネコンの竹中工務店が、働き方改革を加速させ、ワークライフバランス向上委員会を...