老舗企業
３年連続最高の売上３０億円へ
東京五輪でグッズ需要狙う
増成織ネーム株式会社
ノベルティなど各種ＯＥＭ（相手先ブランド名製造）商品企画の増成織ネーム（西区横川町１－１２－１１、石井英邦社長）は、２０１９年２月期の売上高が前年比...
３年連続最高の売上３０億円へ
老舗企業
トップの明確な意思表示、絶えず状況を確認しながら
実行し続けることで、生産性を落とさず取組も定着
三光電業株式会社
従業員に人生の幅を広げてもらいたい トップダウンで、指定有給制度・早帰りデーを導入 長時間労働の削減や年次有給休暇の取得促進などに向けた働き方改革に...
老舗企業
新世代商品マツダ３
防府工場で試乗体験
マツダ株式会社
５月２４日に国内発売されたマツダの新世代商品第１弾「マツダ３」。アクセラの後継車で、同社の最新技術が搭載。国内生産の全てを担う防府工場（山口県）で試...
老舗企業
「テラスハイツ上安の杜」分譲へ
まちづくり推進プロジェクト始動
株式会社桑原組
総合解体工事業の桑原組（西区己斐本町、桑原明夫社長）は、安佐南区上安２丁目の用地34 76平方㍍に宅地２０区画を造成し、８月をめどに「テラスハイツ上...
老舗企業
２５期連続増収の４５１億円
働きやすい物流センター整備
シモハナ物流株式会社
食品物流で地場大手のシモハナ物流（安芸郡坂町横浜中央、下花実社長）は、２０１９年３月期決算で前年比７・１％増の売上高４５１億円を計上し、２５期連続で...
老舗企業
労使協調による働き方改革の先駆者
西川ゴム工業株式会社
労働組合発足以来、職場改善は当然だった 従業員の要望を取りまとめる労使体制が鍵 自動車のドアやウインドー、トランク周りのシール材製造では、業界トップ...
老舗企業
人口減少社会に備え、柔軟に多様な働き方取り込む
トップダウンで問題意識を共有
働き方改革優良事例20 広島電鉄株式会社
トップダウンで問題意識を共有 トップの問題意識が改革の原点 労使に命題を投げ続ける 広島電鉄は契約社員の正社員化（2009年、平成21年）や短時間正...
老舗企業
ロードスター30周年
世界で100万台以上を販売
マツダ株式会社
マツダが１９８９年２月に発表した小型・軽量のスポーツカー、初代ロードスターから３度のモデルチェンジを経て、３０周年を迎えた。世界中に１...
老舗企業
向こう１０年で売上４００億円へ
業務用食品強化でシェアアップ
中村角株式会社
総合食品卸の中村角（西区草津港、中村一朗社長）は、２０１９年を起点に向こう１０年で売上高４００億円を目指す。業務用を強化し、年４％強アップの目標値...