300億円超の企業
長時間労働を前提としない働き方と
休暇取得の促進で、健康に働ける環境整備
広成建設株式会社
取り組んだ背景は？ ～建設業界全体の課題と捉え、取組に着手 「当社は、マンションや橋、道路など公共物の施工も行っていますが、それ以外に線路という特...
長時間労働を前提としない働き方と
300億円超の企業
従業員の「幸せの実現」を目指し、
一つ一つの取組を着実に進める
株式会社バルコム
取り組んだ背景は？ ～“やったことは評価する”で、能力を生かす職場へ 輸入自動車の販売を中心に、飲食事業や旅行事業、不動産事業などもグループで行う...
300億円超の企業
設計・金型製作・鋳造・加工・組立・出荷までの一貫体制
本地第二工場が完成、独身寮など福利厚生も拡充
広島アルミニウム工業株式会社
１９２１（大正10）年の創業以来、アルミ鋳造の技術を蓄積し、自動車の根幹を支えるエンジン部品、ミッション部品などを製造する。ダイキャストマシンに金型...
300億円超の企業
BMWなどの輸入車販売を主力に1000億円企業へ事業拡大
次の50年に向けIoT、観光へと多角化
株式会社バルコム
ＢＭＷ、ＭＩＮＩ、ハーレーダビッドソンなどの輸入車販売を主力に事業展開し、好調を続けている。グループでは飲食や不動産、物流コンサルティング、通販、旅...
300億円超の企業
２５期連続増収の４５１億円
働きやすい物流センター整備
シモハナ物流株式会社
食品物流で地場大手のシモハナ物流（安芸郡坂町横浜中央、下花実社長）は、２０１９年３月期決算で前年比７・１％増の売上高４５１億円を計上し、２５期連続で...
300億円超の企業
労使協調による働き方改革の先駆者
西川ゴム工業株式会社
労働組合発足以来、職場改善は当然だった 従業員の要望を取りまとめる労使体制が鍵 自動車のドアやウインドー、トランク周りのシール材製造では、業界トップ...
300億円超の企業
人口減少社会に備え、柔軟に多様な働き方取り込む
トップダウンで問題意識を共有
働き方改革優良事例20 広島電鉄株式会社
トップダウンで問題意識を共有 トップの問題意識が改革の原点 労使に命題を投げ続ける 広島電鉄は契約社員の正社員化（2009年、平成21年）や短時間正...
300億円超の企業
あえてのショック療法で残業などの原因を浮き彫りに
不公平感の払拭で多様な人材を生かせる職場づくり
働き方改革優良事例18 株式会社フレスタ
ショック療法で問題点を可視化 パソコン自動オフで「残業組」少数派に 平成29年2月から終業時刻の午後6時に合わせて本部系の業務用パソコンを自動オフす...
300億円超の企業
「おかしいな？」目線でユニークな施策を大胆に立案
小幅にスタート、時間かけて改革の階段上がる
働き方改革優良事例13 株式会社サタケ
小幅に踏み出し、長期で改革10年計画で家族手当を拡大 サタケが働き方改革につながる「次世代育成支援対策行動計画」をスタートしたのは平成17年4月に遡...
300億円超の企業
社員一人ひとりが経営者視点で
考える、働き方＆経営改革
働き方改革優良事例8 株式会社東洋シート
社員による、社員のための改革独自の社員満足向上活動が働き方改革に直結 「2017年、弊社は70周年を迎えましたが、6年前に現社長が就任してから、“一世...