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業務の進め方を改善しながら、
従業員の自主性を促す
有限会社大杉組
取組の背景は？ ～会社と従業員が互いに発展し合える関係を目指して 道路・河川・砂防・治山・上下水道等の土木工事をはじめ、荒廃竹林から有機竹パウダー...
業務の進め方を改善しながら、
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部署横断のチーム活動により
従業員自らが変革する文化を醸成
広島ガス高田販売株式会社
取り組んだ背景は？ ～働きやすい環境を整備して、人材確保に強い会社を目指す 安芸高田市に本社を置き、同市内を中心に、LPガスの販売・住宅リフォーム・...
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営業と現場の協働により、
改善を重ね働きやすさを追求
株式会社チヨダパック
取り組んだ背景は？ ～入りたいと言われる会社を目指して 同社では、食品をはじめ化粧品・スポーツ用品・雑貨・電気製品など、多彩な商品の梱包に用いられ...
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健康経営を柱に、
働きやすい環境や雰囲気づくりに取り組む
ダックケーブル株式会社
取り組んだ背景は？ ～長時間労働から脱却し、健康に配慮した職場に 同社は、創業以来、地域のケーブルテレビをはじめとする放送・電気通信インフラ網の整備...
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宮島に北大路魯山人美術館
３月７日開館、器など数百点展示
宮島「北大路魯山人」美術館
宮島「北大路魯山人」美術館が３月７日、廿日市市宮島町６０ー１にオープンする。平皿や茶わんなど器を中心に書や絵画など、所蔵約８００点のうち数百点を常設...
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連続休暇制度の導入やキャリアアップ支援により
数年間で離職者の大幅減少に成功
社会福祉法人 仁寿会
取り組んだ背景は？ ～「生き生きと働ける職場」を目指して 竹原市で地域医療の歴史が71年ある同法人。2004年に社会福祉法人を立ち上げ「ハートフル竹...
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地元の中小企業の模範となること目指し
従業員目線の取組を実施
協同組合サングリーン
取り組んだ背景は？ ～地元の中小企業の模範となること目指して 同組合は、三次市の中心にある大型のショッピングセンター「サングリーン」を事務局として...
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「楽しくない」から「楽しめる」働き方へ。
つらい・きついを一掃した発想の転換
株式会社広島明治
取り組んだ背景とは？ ～人が集まらないのは、働き方が楽しくないから 牛乳配達業を営む同社は、ずっと人手不足に悩まされてきた。特に10年ほど前が深刻...
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人の和を基本に、労働環境を見直し、
全世代が働きやすい環境づくり
大津建設株式会社
取り組んだ背景は？ ～「人の和」を基本に、労働環境を見直す 三次市で土木・建設業を営む同社は、「人の和」を働き方の基本と考え、従業員が楽しく働ける...
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休憩時間の確保と有休の取得促進を行い、
美容室全店での売り上げも伸ばす！
有限会社エイジ
取り組んだ背景は？ ～美容業界を魅力的な業界にするために決断 「一般的に美容室は、お客さまに業務が左右されるため、長時間労働のイメージがあり、働き方改...