
トップの明確な意思表示、絶えず状況を確認しながら
実行し続けることで、生産性を落とさず取組も定着
三光電業株式会社
従業員に人生の幅を広げてもらいたい トップダウンで、指定有給制度・早帰りデーを導入 長時間労働の削減や年次有給休暇の取得促進などに向けた働き方改革に...
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従業員に人生の幅を広げてもらいたい トップダウンで、指定有給制度・早帰りデーを導入 長時間労働の削減や年次有給休暇の取得促進などに向けた働き方改革に...
スプラウト(発芽野菜)で全国トップの村上農園(佐伯区、村上清貴社長)は、2019年12月期決算で単独売上高110億円を予想し、大台突破を見込む。18...
効率的な事業運営が働き方改革のベース トップの方針が働きやすい社風へ 1999年(平成11年)、広島市に創業した同社は、CAE(Computer A...
―広島県事業承継ネットワークとは。 木原: 広島県内の商工会議所や商工会などの支援機関、金融機関、自治体、大学など126 団体でつくる組織で、...
新生「ゆめカード」として職場風土を改革 さまざまな従業員が活躍できる職場づくり 「2007年(平成19年)、トップの交代により、新生“株式会社ゆめカー...
総合解体工事業の桑原組(西区己斐本町、桑原明夫社長)は、安佐南区上安2丁目の用地34 76平方㍍に宅地20区画を造成し、8月をめどに「テラスハイツ上...
歯科業界の働き方改革を進めるために起業 ミーティングや戦略会議を通して従業員のニーズを吸い上げる 「起業したのは10年前です。その当時、歯科業界では...
遊技場「TOYO」運営の東洋商事グループ(中区河原町13-14、長谷川康垣社長)は、2019年4月期売上高が前年比3%増の39億5000万円となった...
働き方改革を進めることへのトップの宣言 きっかけは若手従業員の定着を進めたい思い 淡路電気工事は、1950年(昭和25年)に創業した電気設備工事を中...