福山市
トップ・従業員の意識改革がカギ
「見える化」を通して改善策を従業員に問いかけ
働き方改革優良事例16 株式会社オーザック
社長に働き方改革の必要性説く 対話と勉強、3年がかりで 岡崎瑞穂専務取締役が「仕事と育児を両立する職場づくり」に取り組み始めた1990年代はバブル崩...
トップ・従業員の意識改革がカギ
福山市
自発的な改革を企業の風土に！
働き方改革優良事例5 株式会社ププレひまわり
従業員の働き方の選択肢をどう増やすか？女性従業員を中心としたプロジェクトチームSMAPの立ち上げ 「われわれ小売業は、事業を拡大していく中で、従業員に...
福山市
婦人アパレルと雑貨・ギフト
２本柱で「お母さん応援企業」を指向
株式会社インデップ
創業は１９６２年。備後絣（がすり）の仕入れに福山を訪れる業者へ、大阪で仕入れた婦人服を販売したのが始まりという。やがて創業者の出身地・愛知県岡崎市か...
福山市
印刷業を超えた〝流通小売支援業〟
あらゆる販促活動をワンストップで対応
株式会社アスコン
青山商事を親会社とし、西日本最大級の印刷工場を有する〝流通小売支援業〟。顧客に「洋服の青山」グループ約１７００店舗、ドラッグストア20社約４5００店...