地域で培ってきた信頼をブランドの力に
「人材」を通じて企業の経営課題に応える

株式会社メイツ中国

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 中国新聞社グループの総合人材サービス会社。中国5県を網羅する拠点を配し、働き方や価値観の多様化が進む中、ワンストップで求人・求職ニーズに臨む。中国電力や広島ガスをはじめとする地元大手企業の出資を受け、人材派遣を主力に、人材紹介、教育研修などを展開。取引先は地元優良企業が多い。〝安心と信頼〟のブランドと認知度が強みだ。法改正で一層厳しくなる経営環境の中、事業推進力を高め、人材を切り口に企業の課題に応える。

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ヒアリング力を一層高める

 人材派遣業界は無期雇用を促す労働契約法や同一事業所に派遣できる上限を3年間とした労働者派遣法の改正に続き、働き方改革の一環で2020年4月、大手企業を皮切りに同一労働同一賃金適用が始まった。派遣会社にとって厳しい事業環境だが、法令順守は無論、「人材ビジネスの基本であり原点でもあるヒアリング能力とソリューション力を一層高めていく」方針だ。採用や配置についても求められることは従来とは異なってくると予測。聞く力を磨き、企業と求職者のマッチング精度をさらに上げていく。
 事務派遣が主力だが、営業職や接客サービスなど、ニーズに応じて職域のバリエーションを広げる構え。派遣先と、スタッフの相互に必要とされ、好循環が生まれる人材サービスを目指す。

事業承継関連の転職を強化

 業種を問わず後継者不足に悩む中小企業が増え、一方でM&A(合併と買収)は避けたいオーナー経営者も少なくない。豊富な経験やスキルを持つ50代を中心とする転職支援事業「プラチナ倶楽部」の好調が続く中、地域の金融機関と連携し、主にオーナー企業が対象の事業承継関連の紹介事業が成果を挙げている。連携する地域金融機関は、政府が推進する「先導的人材マッチング事業」の事業者に採択。企業トップや幹部へのヒアリングを徹底し、経営方針や事業戦略など企業存続にかかわる方向性を見極めて後継者や幹部クラスを紹介している。紹介した後継者により、社内に活気が生まれ、新規ビジネスにチャレンジする機運が出た例も。20年度は後継者の成約件数の大幅な上乗せを狙う。
 事業承継関連以外では、経営企画、人事・経理、営業、システムエンジニア、工場長などの職種が成果をあげている。
 転職支援は広島・岡山の地場企業向けを推進。転職希望者はU・Ⅰターン者が過半数を占め、首都圏だけでなく中四国からの需要も開拓する。

地域の信頼を生かし支持される企業へ

 教育・研修事業は年間96講座の定額制研修プログラムを契機にオーダーメイド研修につなげ、社内だけでは限界のある企業の多様な課題解決を外部講師による効果的な研修内容でサポート。20年度からは「エキスパートプログラム」を新設。会社の「管理部門」を対象に、専門的で実践的な知識を身に付けられる全12講座を開講する。企業トップの評価が高い「プラチナ倶楽部」との相乗効果で需要を掘り起こす戦略だ。
 求職者の人生設計と企業経営の要ともいえる人事にかかわる戦略をサポート。地域に密着して培った信頼を生かし、さらに支持される総合人材サービス企業を目指す。

会社概要

株式会社メイツ中国
本  社:広島市中区胡町4-21朝日生命広島胡町ビル
設  立:1989年6月
資 本 金:8000万円
売 上 高:45億5000万円(2020年3月期)
従業員数:80人
事業内容:人材サービス
T E L:082-242-5400
U R L:https://www.mateschugoku.co.jp

※2020年8月当時の情報です。