製造業
業務改善提案を積極的に受け入れ
従業員の自己実現を目指す
旭調温工業株式会社
取り組んだ背景は？ ～定期的な採用なくして、会社の将来は望めない 「4年ぐらい前から企業説明会にブースを出しても、来られる学生さんの数がかなり減ってい...
業務改善提案を積極的に受け入れ
製造業
従業員提案の制度、生産性改善など
ボトムアップの取組を推進
太陽工業株式会社
取り組んだ背景は？ ～自社の取組を従業員に再認識してもらうために 長年の事業活動の中で、生産性の向上やコスト削減、提案活動などを行ってきた同社。有給...
製造業
経営理念「企業の健全と従業員の福祉」に基づき
社内ルールの改定・新制度の導入を図る
広島化成株式会社
取り組んだ背景は？ ～採用率・定着率向上のために職場環境を見直し 工業用品事業（点字ブロック・ゴム床材・自動車用シール材など）、化成品事業（防水シー...
製造業
トップと従業員が思いを共有し
戸惑いの中から少しずつ意識を醸成
株式会社エル・コ
取り組んだ背景は？ ～従業員を疲弊から守るために 創業以来、印刷事業を中心に、地域密着型フリーペーパー「週刊西広島タイムス」の発行を行っている同社。...
製造業
新制度導入により働きやすさを追求し
全従業員が協力して生産性向上に邁進
舛元木工株式会社
取り組んだ背景は？ ～生産性の向上と技術継承が喫緊の課題 木製ベッドフレームを主力商品とする木材加工会社の同社には、さまざまな年代の従業員がいるが、...
製造業
トップの強い思いが原動力に！
働きやすい職場で若手の定着を実現
向島ドック株式会社
取り組んだ背景は？ ～気兼ねなく休める会社にしたいというトップの思い 船舶修繕業界では、いまだに土日出勤が多く、休日勤務が常態化している。そんな中、...
製造業
働く人の満足度を意識し、
業界で先駆けて働き方改革を推進
尾道造船株式会社 尾道造船所
取り組んだ背景とは？ ～長く働いてもらえることが企業の力に 機械化やIT化を積極的に推進しても、技能者による作業が大きなウエートを占めるという造船業...
製造業
計画的な有休取得と終業前ミーティングで
「働き方を変えていく」意識付け
株式会社豊国プラントシステム
取り組んだ背景 ～無理だと考えていては進まない 農産施設（農産物の乾燥・貯蔵・搬送設備など）の設計から製作、据え付け、試運転まで、自社一貫体制で手が...
製造業
女性や若年層の活躍支援をベースに
働きやすい風土を醸成
三鬼化成株式会社
取り組んだ背景とは？ ～習慣・風土を改革し、社内に新しい風を 三鬼化成は、合成樹脂に関するありとあらゆる業務を行う専門商社で、広島を中心に福岡・大阪...
製造業
トップダウンとミドルアップダウン
2ステップで従業員の自発行動を促す
東洋電装株式会社
取り組んだ背景とは？ ～業務を改善し、本来のものづくりの楽しさを取り戻す 制御盤製作を出発点として、インフラネットワークや介護福祉システムなど、複合...