女性が活躍
新入社員の定着、育児休業後の復職などを
とにかく手厚くサポート
株式会社第一ビルサービス
１. 3年間で従業員・女性管理職数大幅UP。えるぼし・働き方改革実践企業にも認定 中国・四国地方で不動産業、介護事業、保育事業、給食事業、商業施設運...
新入社員の定着、育児休業後の復職などを
女性が活躍
男女どちらにも働きやすい環境を作ることで女性活躍推進に
株式会社フレスタ
１.女性の割合は高かったが、正社員の女性比率も年々高く 株式会社フレスタ（以下、フレスタ）の女性従業員比率（従業員全体）は71.1％であり、女性の比...
女性が活躍
制度の次はムードを整え、採用拡大から管理職増大へ
リョービ株式会社
１.ライフイベントと両立しやすく働きやすい制度が整備されている中で、多様な人材の活躍を促す取組を開始 1943年にダイカストメーカーとして出発し、独...
女性が活躍
時代に合わせて必要と思われた変化には臆さず挑戦
株式会社ヒロテック
１.海外のグループ会社からの刺激もあり、女性管理職登用が進む 自動車部品メーカーである株式会社ヒロテック（以下、ヒロテック）は、国内に3社、海外に1...
女性が活躍
男女共に活躍できる組織や施策を形にして、啓発にも励む
国立大学法人広島大学
１.採用数・管理職数ともに女性の活躍が進む 国立大学法人広島大学（以下、広島大学）では、2006年に「広島大学男女共同参画宣言」を表明して以来、男女...
女性が活躍
時短勤務や育児休業の社員を支える体制が整い、
次なるステップへ
マツダエース株式会社
１.施策の結果、女性管理監督者が増加傾向 マツダグループの一員として、機械設備設計・開発・メンテナンス事業、情報技術サービス事業、不動産設計・コンサ...
女性が活躍
働く人のさまざまな事情に寄り添いながら組織も進化
株式会社広島三越
１.女性従業員比率や管理職比率は業界平均を大幅に上回る 株式会社広島三越（以下、広島三越）は、広島市中区に店舗を構える百貨店である。 広島三越の女性...
女性が活躍
サービスも従業員の待遇も
業界の前例にとらわれることなく
株式会社ライフアシスト
１.正規従業員を目指す女性が多く入社、介護事業所全体の平均を大きく上回る 株式会社ライフアシスト（以下、ライフアシスト）は、福山市内を中心に3つの介...
女性が活躍
女性従業員が約9割と多い中、
フラットな組織で柔軟に働ける環境を実現
株式会社モーツアルト
１.女性の応募が多く、幅広い分野で活躍中 株式会社モーツアルト（以下、モーツアルト）は、広島県、山口県、島根県に67店舗の菓子店や喫茶店「バッケンモ...
女性が活躍
時代の変化に合わせた組織づくりでさらなる進化を
三幸食品工業株式会社
１.1960年代から託児所を開設するなど、安芸津地域に根差した雇用を実現 三幸食品工業株式会社（以下、三幸食品工業）が本社を置く東広島市安芸津は、温暖...