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部署横断のチーム活動により
従業員自らが変革する文化を醸成
広島ガス高田販売株式会社
取り組んだ背景は？ ～働きやすい環境を整備して、人材確保に強い会社を目指す 安芸高田市に本社を置き、同市内を中心に、LPガスの販売・住宅リフォーム・...
部署横断のチーム活動により
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営業と現場の協働により、
改善を重ね働きやすさを追求
株式会社チヨダパック
取り組んだ背景は？ ～入りたいと言われる会社を目指して 同社では、食品をはじめ化粧品・スポーツ用品・雑貨・電気製品など、多彩な商品の梱包に用いられ...
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健康経営を柱に、
働きやすい環境や雰囲気づくりに取り組む
ダックケーブル株式会社
取り組んだ背景は？ ～長時間労働から脱却し、健康に配慮した職場に 同社は、創業以来、地域のケーブルテレビをはじめとする放送・電気通信インフラ網の整備...
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連続休暇制度の導入やキャリアアップ支援により
数年間で離職者の大幅減少に成功
社会福祉法人 仁寿会
取り組んだ背景は？ ～「生き生きと働ける職場」を目指して 竹原市で地域医療の歴史が71年ある同法人。2004年に社会福祉法人を立ち上げ「ハートフル竹...
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地元の中小企業の模範となること目指し
従業員目線の取組を実施
協同組合サングリーン
取り組んだ背景は？ ～地元の中小企業の模範となること目指して 同組合は、三次市の中心にある大型のショッピングセンター「サングリーン」を事務局として...
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「楽しくない」から「楽しめる」働き方へ。
つらい・きついを一掃した発想の転換
株式会社広島明治
取り組んだ背景とは？ ～人が集まらないのは、働き方が楽しくないから 牛乳配達業を営む同社は、ずっと人手不足に悩まされてきた。特に10年ほど前が深刻...
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人の和を基本に、労働環境を見直し、
全世代が働きやすい環境づくり
大津建設株式会社
取り組んだ背景は？ ～「人の和」を基本に、労働環境を見直す 三次市で土木・建設業を営む同社は、「人の和」を働き方の基本と考え、従業員が楽しく働ける...
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休憩時間の確保と有休の取得促進を行い、
美容室全店での売り上げも伸ばす！
有限会社エイジ
取り組んだ背景は？ ～美容業界を魅力的な業界にするために決断 「一般的に美容室は、お客さまに業務が左右されるため、長時間労働のイメージがあり、働き方改...
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「仕事と家庭の両立支援」の風土を生かしつつ、
時間外労働削減に向けた取組を進める
アヲハタ株式会社
取り組んだ背景は？ ～早くから注力してきた仕事と家庭の両立 みかんの缶詰加工・ジャム類の製造を手掛ける会社として、1932年に創業した同社。女性従...
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イキイキした働き方や休み方を共有し、
新しい価値の創出、生産性向上につなげる風土づくり
株式会社サンキ
取り組んだ背景は？ ～まずは、自分たちが健康かつ幸せでなければならない 同社は、「健康創造企業」として、医薬品事業を中心に、医療・保健・福祉に関わ...