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残業削減額を手当として全従業員に還元
個人プレーから全社一丸へ、目に見える意識改革
テクノス三原株式会社
取り組んだ背景 ～創業来の〝モーレツ〟な働き方からの脱却へ 船舶の傷や劣化状態を調べる非破壊検査を手掛け、三原市の本社以外に東京、中国、フィリピ...
残業削減額を手当として全従業員に還元
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経営改革は働き方改革にあり
ボトムアップでの改革は、楽しく自社らしく
株式会社ポップジャパン
取り組んだ背景 〜下請けからの脱却、経営改革は働き方改革から 下請け受注をベースとした「のぼり旗」製造を主な事業とする。全国に営業を展開し成長を続...
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100周年を機に働き方改革を本格化
業務の時間単価算出で効率化の意識促す
株式会社中本本店
取り組んだ背景 ～「人」づくり推進へ、13年から改革を本格化 1919年に創業した総合印刷会社で、2019年12月に100周年を迎える。業界では...
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〝働きやすさ〟を求め、新制度を積極導入
有給休暇の取得率向上、新卒採用者離職率ゼロ
株式会社ビーシーシー
取り組んだ背景 〜優秀な人材が流出、〝働きやすさ改革〟に着手 三菱電機の系列会社で、FA（Factory Automation）製品を中心とした組...
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従業員の満足度を上げるオフィスリニューアル
自社の取組ノウハウを商品化へ
コニカミノルタジャパン株式会社中国支店
取り組んだ背景 ～支店独自で従業員主体の推進チーム結成 複合プリンターや産業用印刷機を主軸に、企業向け文書管理コンサルティングなどを手掛ける。オ...
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パート従業員の採用促進で労働力を補充
離職率が低減、余力でさらなる改善を推進
麒麟倉庫株式会社
取り組んだ背景 〜残業が常態化、退職者増え対策が急務に 倉庫業として地元自動車メーカーのタイヤや座席を一時的に保管し、自動車の生産計画に合わせて納...
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部署横断の小集団活動で、弁当・むすび製造の効率化へ
生産管理システムの精度向上、有休・育休取得で成果
株式会社サンヨーフーズ
取り組んだ背景 ～不規則な勤務体系から人手不足に コンビニ業界最大手セブン－イレブンのむすびや弁当などを製造する。下処理から始まり、煮たり焼いた...
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障害者、高齢者など多様な人材が活躍
清掃ロボットなどで品質向上、競争力強化
三栄産業株式会社
取り組んだ背景 〜人材獲得が経営の重要課題 障害者を積極雇用、戦力化へ 1958年の創業以来、広島県内を中心に建物・施設の清掃や設備運転管理、警備...
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チームで仕事を行う風土づくりと、
「1人3役」による担当領域の拡大
株式会社外林
取り組んだ背景は？ ～会社の繁栄は従業員の幸せと共に 福山市の本社を拠点に、東北から九州まで10の支店を抱える同社は、お菓子の卸売・小売業を主な...
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業務生産性の向上から生まれる、
質の高いワークライフバランスを目指す
株式会社北川鉄工所
取り組んだ背景は？ 〜生産性の向上と質の高いワークライフバランスの追及 創業100年を迎えた同社は、国内はもとよりアメリカをはじめ海外にも拠点を持...