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１９年度マンション管理が１万戸増
長野に営業所、未進出地の営業強化
株式会社合人社グループ
マンション管理の合人社グループ（中区袋町、福井滋所長）は２０１９年度のマンション管理の増加戸数が１万戸を超える見込みだ。Ｍ＆Ａで急増した年を除くと、...
１９年度マンション管理が１万戸増
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創業50年を節目に従来の業務を見直し、
時代に即した新システム・制度を導入
株式会社サンネットワーク
取り組んだ背景は？ ～時間外労働削減に向け、業務の見える化・仕組み化を推進 広島県内の主要エリアと岩国市を中心に、オフィス向け宅配弁当サービスを提供...
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小規模だからこそできる働き方改革で
働き続けたいと思える会社へ
有限会社高松製作所
取り組んだ背景は？ ～従業員が長く働き、能力を伸ばせる会社を目指す 切削加工を得意とし、マシニングや旋盤などを使って精密な加工品を製作している同社...
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従業員全員参加の取組を通じて、
やりがいのあるボトムアップ型組織を目指す
楠原罐壜詰工業株式会社
取り組んだ背景は？ ～みんながハッピーになるための改革へ 「働きやすい環境づくりは常に考えていましたが、最近は人手不足が顕著で、求人募集を掛けても...
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長時間労働を前提としない働き方と
休暇取得の促進で、健康に働ける環境整備
広成建設株式会社
取り組んだ背景は？ ～建設業界全体の課題と捉え、取組に着手 「当社は、マンションや橋、道路など公共物の施工も行っていますが、それ以外に線路という特...
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従業員目線で取り組む
幅広い世代が長く活躍できる職場づくり
社会福祉法人慈照会
取り組んだ背景は？ ～人手不足の中、誰もが働きやすい職場を目指した 「人手不足が深刻な近年、従業員の目線で働きやすい環境をつくることは、職場におい...
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有休取得促進を切り口に業務改善、
テーマ別委員会で従業員の意見を形に
株式会社ニシキプリント
取り組んだ背景は？ ～残業削減に続いて有休の取得に軸足を置いて取組推進 「印刷業は受注産業で、納期のコントロールが難しい仕事です。以前は長時間の残...
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トップのスピーディーな決断による改革！
組織は上から変える必要がある
社会保険労務士法人ジャスティス
取り組んだ背景は？ ～トップの体験が、柔軟な働き方を考えるきっかけに 社会保険労務士という職種柄、これまでも従業員の働き方に関しては職場で問題点を...
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女性の働きやすさを主眼に、
柔軟な勤務時間や有給休暇の取得を促進
株式会社京都嵯峨野
取り組んだ背景は？ ～社長交代を機にトップダウンで取組を推進 同社は、1980年にスタートした貸衣裳事業を中心に展開し、グループで婚礼写真や美容、...
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従業員目線の職場環境づくりで
多様な人材が長く働ける職場へ
日神運輸株式会社
取り組んだ背景は？ ～魅力的な職場により、深刻な人手不足を解消したい 「人手不足が、一番大きなきっかけです。2010年頃からいろいろな取組をしてい...