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「2019年をめどに残業ゼロ」を目指しながら
子育て世代や高齢者が活躍できる環境整備
医療法人社団八千代会
取り組んだ背景は？ ～長時間残業を防ぎ、働きやすい職場にするために 病院や有料老人ホーム等の高齢者施設を運営する同法人では、以前から一部の部署で残...
「2019年をめどに残業ゼロ」を目指しながら
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50周年に向けて新たな価値観を創造し、
より快適な職場環境を目指す
株式会社なかやま牧場
取り組んだ背景は？ ～50周年に向けて持続可能な企業への深化を目指す 同社では、牧場から食卓まで、一貫経営の強みを生かし、安全でおいしい食肉を提供...
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社長のリーダーシップのもと
働きがいをいかに高めるかを日々追究
株式会社シンギ
取り組んだ背景は？ ～“働きやすさ”と“働きがい”の両軸を土台に 食品パッケージの総合商社として、企画・製造・販売などを行い、全国に16カ所の営業...
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相談しやすい家族的な風土の中、
一人一人が自分らしく働ける環境を構築
リョービ株式会社
取り組んだ背景 ～先人たちが積み上げてきたものを拡充・発展 「先人たちが積み上げてきたものこそが、当社の働き方改革の原点です」と最初に語るのは、人事...
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女性が定年まで働き続けている会社を目指して
株式会社荒谷建設コンサルタント
取り組んだ背景 ～経験を積み重ねた女性従業員が働き続けられる職場に 測量・地質調査・土木設計を手掛ける総合建設コンサルタントとして、100年にわた...
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全ては従業員の働きやすさのために！
満足度向上を軸に好循環を生み出す
マイライフ株式会社
取組の経緯・背景 ～「従業員の満足度」を原動力に 「企業内に好循環スパイラルを生み出す原動力は『従業員の満足度』にあると私たちは考えています」と語...
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ITツールを活用した業務効率化で、
労働時間を短縮し在宅ワークも実現
株式会社サンエイ
取り組んだ背景は？ ～クラウドサービスを活用し、新しい働き方へ OA機器販売やICTソリューションの提案などを事業柱とする同社では、2017年にオ...
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家族との幸せな生活も見据え
ライフステージに応じた働きやすさを追求
医療法人ハートフル
取り組んだ背景は？ ～職場の悩みを聞き、多様な働き方を追求 総合的な医療・介護・福祉の推進に取り組む同法人は、もともと一般企業に比べて女性の多い職...
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無印の家ＦＣ事業が好調
平屋仕様の新商品も発売
株式会社桑原組
総合解体工事業の桑原組（西区己斐本町、桑原明夫社長）は、新分野の戸建て住宅「無印良品の家」事業が好調だ。２０１６年にＦＣ加盟し１７年４月の販売開始以...
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若手従業員が生き生き楽しく働ける
職場環境づくりを目指す
株式会社ハマダ
取り組んだ背景は？ ～70周年を節目に、人づくりでさらなる成長を目指す 自動車部品の加工を中心に事業を展開する同社は、「世界を発振させる 者創り、...