呉市
非正社員から正社員・管理職への道を整備。
子育て後の即戦力となる人材を確保
中鋼運輸株式会社
1 女性管理職という道を身近に感じさせた企業内ロールモデルの存在 運輸・郵便業界の女性比率は19.5%が平均(※)である。しかし、中鋼運輸（株）のよう...
非正社員から正社員・管理職への道を整備。
呉市
ワークライフバランスに配慮した環境づくり
一元管理システムで効率化、品質向上、残業削減
呉精器工業株式会社
取り組んだ背景 ～ワークライフバランスを維持し、全ての従業員の働きやすさ実現へ 防衛省の船舶機械をはじめ、民間の大手企業の機械修理メンテナンスなど...
呉市
トップが「残業ゼロ宣言」を掲げて改革推進
意識改革と業務改善で働きやすい環境づくり
藤井プレス工業株式会社
取り組んだ背景 ～「残業ゼロ」目指す働き方改革をスタート 呉市を拠点に金属プレス加工、溶接や金型の設計・製造や部品の製造を手掛け、地元自動車メーカ...
呉市
希望するライフスタイルを実現
時短勤務,地域限定職で子育て世代支援
株式会社スタジオアイ
取り組んだ背景 ～結婚・出産を機に退職する女性が続く 呉市を拠点に写真スタジオ「フォセット」「イノセンス」とエステサロンを経営する創業85周年の老...
呉市
「業務価値の見える化」と「選択の自由」で
働きがいのある職場を実現
株式会社ディスコ広島事業所
取り組んだ背景は？ ～モチベーションを高く、働きがいのある会社を目指して 創業81年を迎えた同社は、半導体や電子部品向けの切断・研削・研磨装置で...
呉市
新代表就任に伴い既存の制度を見直し、
社員満足度の向上に取り組む！
株式会社こっこー
取り組んだ背景は？ ～会社の永続と社員満足度向上を目指し、改革に着手 呉市に本社を置き、中四国を中心として、スクラップ・産業廃棄物の収集運搬、鉄...
呉市
社内風土を生かしながら、
多能工化やアウトソーシングで業務も効率化
ニッキフッコー株式会社
取り組んだ背景は？ ～少子高齢化と採用難の中、長く働ける会社へ 1946年に、各種高圧ガスを製造・販売する「福興酸素株式会社」としてスタートし、そ...
呉市
「楽しくない」から「楽しめる」働き方へ。
つらい・きついを一掃した発想の転換
株式会社広島明治
取り組んだ背景とは？ ～人が集まらないのは、働き方が楽しくないから 牛乳配達業を営む同社は、ずっと人手不足に悩まされてきた。特に10年ほど前が深刻...
呉市
トップのスピーディーな決断による改革！
組織は上から変える必要がある
社会保険労務士法人ジャスティス
取り組んだ背景は？ ～トップの体験が、柔軟な働き方を考えるきっかけに 社会保険労務士という職種柄、これまでも従業員の働き方に関しては職場で問題点を...
呉市
全ては従業員の働きやすさのために！
満足度向上を軸に好循環を生み出す
マイライフ株式会社
取組の経緯・背景 ～「従業員の満足度」を原動力に 「企業内に好循環スパイラルを生み出す原動力は『従業員の満足度』にあると私たちは考えています」と語...